施設介護サービス計画に基づき、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、意志及び人格を尊重し、常にその立場に立ったサービス提供に努める。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、行政機関、地域の関係機関との密接な連携に努める。

自立した日常生活へと導く、ご利用者様の可能性を最大限に引き出すお手伝いをいたします。私たちの介護保健施設では、ご利用者様がそれぞれの能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を送ることができるように支援いたします。居宅での生活復帰を目指し、ご利用者様のニーズに微細に対応し、安心と信頼のサービスを提供。一歩を踏み出す勇気を後押しいたします。

利用者の心身機能低下や認知症の程度に関わらず、常に個性を尊重しながら、安全でアットホームな環境において、利用者と職員が一体となって生活する。入所者に対して極め細やかなケア・サービスを提供し、自立を促し、喜びを見出せるように援助する。

心地よさと安心を大切に、その人らしさを尊重し、ご利用者様・ご家族様の気持ちを一番に考える介護施設です。個々の生活を心から尊重し、あなたらしさを最大限に引き立てます。ここでは、心地よい生活を送るお手伝いをいたします。ご利用者様の日々が豊かであるよう、私たちは全力を尽くします。

老人保健施設としての使命は勿論、利用者様１人１人の思いを大切に職員一同取り組んでいます。隣接する関連病院があり、夜間・休日等の急病にも対応させていただきます。ターミナルケア、くもん学習療法もさせていただいています。

職員自身の親（祖父母）を預けられる施設運営を目指します。あらゆる生活場面において介助を行う際には、「自分の親ならどうするか、納得のいく介護を行っているか」を自問し業務に従事させて頂くことを目指している。

リハビリ、オムツ外し、レクレーションを三本柱としており、よりよいサービスを提供するために、午前に入浴、午後にリハビリ、レクレーション、クラブ等の時間に当て楽しい企画をたて、ロング、ショートなどの事業区分を超えて入所者の自由を尊厳した処遇を行います。また、お部屋を出来るだけ広く使っていただくため、整理整頓、清潔保持を心がけています。

法人理念　“人と人とが心を合わせ、命のはじまりから最期まで、その人らしい豊かで健やかな暮らしを支えます。”を主題とし、 目標として　“その人らしく輝き、安全・安心が保たれた生活の維持を目指す。”“優しい笑顔と一人一人に寄り添った心が和むケアを提供する。”“人と人の絆、心と心のふれあいを大切に高齢者の自立を支援する。”“地域と共に明るく住みよい街づくりに貢献する。”　の実践を目指しています。

創業90周年の歴史を生かし、賀川豊彦の精神を継承。ここはご利用者様の生活の場と位置づけ、ご利用者様の主体性と個別性を尊重いたします。老人福祉法の制定理念と介護保険法の遵守を誓い、地域における高齢者のための専門的社会資源として、地域福祉の向上に尽力いたします。あなたの生活を豊かに、心を込めてサポートいたします。

１、 利用者、家族のニーズの把握に努め、自己決定・自立支援を基本とする。 ２、 利用者本位のサービス提供を基本とする。 ３ 、利用者、家族の生活の全体像把握に努め、その中でわれわれの提供するサービスの担う役割と有効性を常に検証する。 ４ 、利用者の生活の個別性を尊重し、個別処遇を基本とする。

・　高齢者の尊厳と自立を守り敬愛の精神を遵守いたします。 　・　地域の活性化に貢献し、社会保障の充実と公共性に立脚した運営を目指します。 　・　包括的ケア（医療・看護・介護）の総合的な観点より自立を目指した全人的ケアを行います。 　・　何よりも精神的、肉体的、衣食住の安心安全を目指します。 　・　地域住民との積極的参加と行政機関や医療機関・福祉関係者との緊密な関係を作ります。

・ヒューマンサポートグループ　医療法人社団　博心会は、すべてのご利用者様が快適で住みよい生活が実現出来るように努力し、最高の医療・介護サービスを提供させて頂くことが大切な使命であると心得ています。 ・私たちは経験と知識を最大限に発揮し、ご利用者様やご家族の方に、安全かつ安心してお過しいただける環境づくりを目指します。 ・私たちはご利用者様一人ひとりの人権を尊重すると共に、プライバシー及びプライドをお守りすることをお約束いたします。 ・私たちは、ご利用者様に心の安らぎを感じていただくために、家族の一員の思いで、共に人生を豊かにし、最高のパーソナルサービスと洗練された雰囲気と施設を提供することが、最大の喜びです。

１）命の尊厳（生命の安全））　　　　　　２）人権尊厳（人権擁護）　 ３）明るい文化的な生活を目指す　　　　　４）自立支援の促進　 ５）相互信頼の形成　　　　　　　　　　　６）ノーマライゼーションの原理の積極的な実践　 ７）スタッフの専門性と倫理観の向上　　　８）地域社会との交流促進