我々の理念は、ご自身やご家族様、友人が利用したいと思うサービスの提供をめざすことです。福祉サービスのプロフェッショナルとして、専門性の高い質の高いケアを目指し、ご利用者様の尊厳を徹底的に保持いたします。我々のスローガンは「喜怒哀楽の怒がない生活環境を作る」を具現化することです。心地良いケアを、我々は提供いたします。

お客様が安全で快適な日常生活を過ごせることを願って、安心できるサービスを提供することを目指します。 私たちは、地域に信頼される介護施設の創造に努力します。

「共生と共育」を実現する当施設では、ご入居者様の心身状況に対応したサービスを提供いたします。我々の使命は、ご入居者様が安心して生活できる環境を整えることです。また、互いに助け合う温かいコミュニティを形成し、ご家族様も安心してお任せいただけるよう努めております。お問い合わせは、いつでもお待ちしております。

「あなたの日々を大切に。」尊厳と自立を尊重し、ご入居者様が自身の能力を最大限に活かすことができるようなサポートをいたします。介護保険法の主旨に沿ったサービスをいたします。快適な生活を送っていただけるよう、ご入居者様の立場に立ったサービス提供を心がけております。あなたが求める生活の一部を、私たちと一緒に創り上げてみませんか？

ご入居者様の自立を見守り、心を込めてお手伝いをいたす施設です。食事、入浴、排泄の援助から機能訓練、健康管理、そして日常生活のお世話まで、ご入居者様一人一人のニーズに対応いたします。人格と意志を尊重し、快適な生活空間の実現に向けて、日々努めています。新たな生活の第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？

＜理念＞ ・利用者と一緒に”生活の場”を築きます ・その人らしさを大切に”個別ケア”を実践します ・”地域から信頼される施設”を目指します

１．利用者・家族の要望に応えた満足度の高い個別ケアのために、サービスや業務の改善に努める。 ２．地域との関係強化を図り、高齢者が在宅での生活を継続できるように支援をすすめる。 ３．安定した事業のために、各事業の利用率アップとコストダウンをすすめる。 ４．職員のレベルアップのために、教育研修の充実を図る。 ５．感染予防、生活・労働環境の整備と充実をすすめる。

住み慣れた千代田区で最期まで安心して暮らしていけるよう、できるだけ在宅と近い環境とケアを提供する。

施設サービス計画に基づき、利用者の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築きながら自立的な日常生活を営むことを目指すものとする。

(1)利用者本位のサービス提供 (2)地域福祉社会機能の充実 (3)透明性・信頼性の確保 (4)事業団らしさの発揮 (5)自立的、効率的運営の推進

ご入居者様の自立を最大限に支え、日常生活を居宅で営むことができるよう、全力でサポートいたします。ご利用者様のニーズに対応するため、入浴、排泄、食事の介護から、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理まで、幅広いサービスを提供いたします。地域やご家族様とのつながりを重視し、関係する区市町村等と連携を図り、ご入居者様が安心して生活できる環境を整えています。

１．ご利用者本位のサービス提供　２．地域福祉機能の充実　３．透明性、信頼性の確保　４．区立事業団らしさの発揮　５．自立的・効率的運営の推進

施設サービス計画に基づき、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能維持訓練、栄養管理、健康管理及び、療養上の世話を行うことにより、利用者が相互に社会的関係を築きながら日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。

当施設では、ご入居者様・ご家族様・職員が一緒になり、信頼関係を築きます。それぞれの尊厳を支えるサービスを提供し、暮らしの継続性と日常性の維持を目指します。また、一人ひとりに対応できる職員の育成に努め、地域の人々が関われる施設づくりを進めます。

・相手の立場で見る　聴く　考える ・相手の笑顔、自分の笑顔 ・その人がその人らしく生きること

１、個々の人権を尊重し、個別のケアを重視したサービス提供を行います ２、積極的な施設開放を行い、地域一体となった福祉サービスの拠点づくりを目指します ３、医療施設との積極的な連携により、健康で安心できる施設を目指します

理念：新しい介護の枠組みを医療のサポートで創造する 関連法人である「医療法人社団　ルーチェ会　佐々木医院」に隣接しています。 24時間佐々木医院と連携し、医師、看護師と連携の取りやすい体制をとっておいます。 ○利用者様のご希望を伺いできる限り実現できるよう努力していきます。 ○職員を大事にします。夜勤は短めの8時間勤務、公休数120日、家賃補助制度など長く勤務できる体制づくりをしています。 　また職員のキャリアアップとして「実務者研修」を施設内で受講できるようバックアップしています。 ○地域交流を大事にします。近隣の上野学園大学と音楽療法研究を行いました。プロの津軽三味線アーチスト、フルート奏者などのコンサートを地域開放します。