あなたの力を引き出す場、ここはご入居者様の日常生活を支える施設です。医学管理下のリハビリテーション、看護、介護、その他必要な医療まで、最大限にサポートいたします。ご利用者様一人ひとりの能力に対応したサービス計画に基づき、自立した日常生活を送れるように援助いたします。また、居宅への復帰もしっかりとサポートいたします。私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？

介護老人保健施設としては八王子市内初となる全室個室、オールユニット型。早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として、また在宅生活の継続を望む方の在宅支援の場として、ユニット単位での少人数ケアにより、個別性に配慮した「その人らしい生活」を支援いたします。 スタッフ一同、あたたかな配慮を感じる施設設備のもと、ご利用者様の立場にたったサービスを提供させていただきます。

お年寄りが住み慣れた地域社会、家庭生活に復帰することを目標とし、そのための各種サービスを、人間性を尊重しながら施設サービス計画を企て、きめ細やかに看護・介護を提供していく運営を基本としています。

1.要介護者とそこに携わる全ての人に満足できる生活を提供します。 2.在宅復帰を目指し、自立につながるサービスを提供します。 3.健全経営し、幅広いニーズに持続的に応えるよう努力します。

関連法令の遵守と、明るい家庭的な雰囲気を大切にし、一人ひとりのご利用者様の自立と在宅復帰を全力でサポートいたします。地域との連携を重視し、ご利用者様の意思と人格を尊重する姿勢が当施設の特色です。日常生活から健康管理まで、ご利用者様のニーズに対応いたします。新たな生活の一員となる、そんな介護施設を目指しています。

当施設は4原則に集約される介護老人保健施設の理念に従って、要介護高齢者の自立支援・家庭復帰・家庭的雰囲気・地域家庭との結びつきを目的として運営する。入所者の家庭生活の熟知、QOLの向上を計り家庭・地域との連携を密にして家庭介護者への協力等を実行する。当施設の特徴は重度の認知症に対応する認知症専門棟を設けいろいろな状態の利用者にも幅広く対応し、又、介護老人保健施設としてより地域に密着した運営を心かけている。

自立への道を皆様と共に歩む施設です。医療と介護が協力し、ご入居者様それぞれの能力に応じた日常生活の援助をいたします。リハビリテーション、看護、介護、日常生活上の援助を医学的管理の下、施設サービス計画に基づいて実施いたします。お一人おひとりの復帰を目指し、厳しくも温かく見守ります。

地域に密着した社会福祉法人として、ご入居者様の安全と安心を重視し、一人ひとりに対応したサービスを提供いたします。生活の質を上げ、自立を支援する活動を行い、ご入居者様の視点を大切にしたケアを提供いたします。私たちの元で、安心と満足の日常をお過ごしいただけます。

介護保険法の目的及び介護保険に基づき老人の療養その他のサービスの提供を行い、社会的使命感を以ってその事業の向上を計ることを目的とする。

「あなたの日常を大切に」。ご入居者様が自立した生活を営むことを目指し、当施設では以下の支援をご提供いたします: 入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、そして健康管理及び療養上の世話。一人ひとりの生活への復帰を念頭に、可能な限りのサポートを提供いたします。全力でご利用者様の毎日が笑顔であふれるよう、サポートいたします。

次ぎのことを法人の「理念及び品質方針」としている。 理 　念 安心・安全・愛情 品質方針 一　私たちは、関係法令・規準を遵守し、コンプライアンスを尊重した運営を行います。 一　私たちは、ご利用者が個人の意思と可能性が尊重され、自立したその人らしい生活を、地域社会で営むことができるよう、援助します。 一　私たちは、事業の高い公共性と倫理性を自覚し、開かれた施設運営と経営の透明性に努めます。 一　私たちは、地域社会への貢献と共生に努めます。 一　私たちは、広い視野とプロフェッショナルとしての専門性を高めるため、研鑽と努力を惜しまず、常に介護サービスのあるべき姿を提示します。 一　私たちは、一誠会へ寄せられる貴重なご意見、ご批判などを真摯に受け止め、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、常に成長し変化し続けながら、一貫した高品質のサービスを提供する一誠会ブランドを構築します。 平成30年度の目指すこととしての重点事項（要旨−詳細は「平成30年度事業計画書」に記載） 今年度、“A new sail （新たな船出）”をスローガンに、経験と実践を存分に生かし、地域との協力体制を強化し、医療機関との連携、ボランティアの養成など、社会福祉法人として利用者本位と尊厳を護りつつ、効果的かつ効率的な高品質なサービスを提供し、多様化するニーズに適したサービスを迅速に提供するものして、将来を見据え、方向性を見誤らないよう、先駆的かつ創造的に、全職員一丸となった経営を実践します。 平成30年度　重点目標は次のとおりです。 １　介護報酬改定に伴う経営安定化のための施策の推進　〜A new sailのための戦略的経営〜 ２．働き方改革への具体的対応と人材確保・人材育成 〜A new sailのための人財戦略〜 ３．適正なコスト管理と業務の抜本的な見直し・〜A new sailのための経営戦略〜 ４．その他 なお、上記1〜3の重点目標に加え、昨年度（一昨年度）の重点目標において、未達成の事項については引き続き、重点目標として位置づけ、各部署において達成を図ることとする。 特に、昨年度の重点目標の一つであった「介護サービスの質の評価に向けた仕組み作りと実践 〜新たなステージと成り得るアウトカム（要介護者の状態の変化）による評価への対応〜」については、介護報酬改定における通所介護の加算、ADL（基本的日常生活動作）を評価する方法の一つ「バーセルインデックス（Barthel Index）」、つまり、生活上必要となる「基本的」な能力を把握は、エビデンスのある介護サービスの実現に実施するものとする。

あなたの大切なご家族様を最高の笑顔でサポートいたします。当施設は、ご入居者様一人ひとりの個性を尊重し、温かなケアと専門的なサービスを提供いたします。私たちの誇りは、ご入居者様の生活を豊かにするために、日々努める姿勢です。安心と信頼の生活空間をお約束いたします。あたたかい日々をお過ごしいただくため、全力でサポートいたします。

ご入居者様の笑顔と感動を実現する介護を提供いたします。私たちの目指すのは、CS（ご入居者様からの感動）、ES（職員の成長と自己実現）、MS（組織の維持と発展）の三者満足です。ただ単にケアを提供するのではなく、ご入居者様一人一人の豊かな人生をサポートいたします。地域社会に貢献することを忘れず、あなたの理想を追求いたします。