施設サービス計画に基づき、在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより、利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことを目指す。

要介護状態にある方に対し、適正な地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を提供することにより要介護状態の維持・改善を目的とし、目標を設定して計画的にサービスを提供します。また、関係市町村、地域の保護・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

健やかな安らぎと生きがいを提供し、あなたの生活スタイルを尊重いたします。限りなく家庭環境に近い施設で、一人一人の生活スタイルを尊重した支援を行い、心地よい生活空間を実現いたします。地域に開かれた施設づくりを目指し、ご入居者様のお受け入れを行っております。新しい生活を私たちと共に始めてみませんか？

ご入居者様一人ひとりの特性を深く理解し、自立した日常生活を営むための支援をいたします。食事、入浴、排泄の援助だけでなく、機能訓練も含めた総合的なサービスを提供いたします。私たちの施設は、安心して生活いただける空間作りに努めております。大切なご家族様の生活を、私たちと共に見守りませんか？

我々の施設では、ご入居者様の能力に応じて日常生活を営むことができるようサービスを提供いたします。ご入居者様の意思と人格を尊重しながら、立場に立ったサービスを心がけております。明るく家庭的な雰囲気を大切にし、地域やご家族様との結びつきを重視した運営をいたします。さらに、他の保険・医療・福祉のサービス提供者と積極的に連携し、最適な介護を追求いたします。

「共に生きること」を援助と捉える我々の施設では、ご入居者様一人ひとりの生き生きとした生活を願います。信頼関係を大切に、語らいの場となる空間を提供いたします。ここでの経験が、ご入居者様の新たな幸せな日々への一歩となることを期待しています。

・高齢化社会において高まる地域ニーズを的確に把握し、快適な老後を過ごせる地域づくりの拠点となる施設を創り上げます。 ・いかなる状況においても高齢者の尊厳を重視し、「その人らしく」「自由で」「主体的な」生活をサポートできるように、自らの専門性を磨きます。 ・健全な人間関係の中で生活を営むことのできる、集団生活の場を創造します。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

施設の理念である「愛情と根気と忍耐」「母なるやさしさ」を持って、施設サービス計画に基づき、利用者の尊厳を損なうことなく、生活の場として長期にわたり継続的に個々の能力を生かすことが出来るよう援助します。

ご利用者の皆様には、笑顔になれる機会を一回でも多く持つこと、居心地の良い環境づくりと心が温まるような関わりをしっかり持ち、利用者の皆さんが元気にしっかりと生活していただけるように努力します。

人としての尊厳が守られ、その人がその人らしく自由で生きがいのある生活ができるよう支援し、笑顔あふれる「ホームづくり」「街づくり」を目指します。

人格尊重を基本に、ご利用者様とご家族様の生活の質の向上を目指す当施設。思いやりの心が溢れる暖かな介護を提供し、ご入居者様を大切にいたします。人間性豊かな環境を整備し、在宅療養支援体制を構築しております。新たな生活の一歩、当施設と共に踏み出しませんか。

ご入居者様の希望と人格を尊重し、家庭のような雰囲気で心地よく過ごせる生活を実現いたします。地域とご家族様の絆を大切にし、他の医療や福祉サービスとの連携も深め、支援の総合力を高めます。さらに、ご希望があれば施設での看取りもお手伝いいたします。

ご入居者様の意志と人格を尊重し、明るい家庭的な雰囲気を大切にし、地域やご家族様とのつながりを重視したサービスを提供することに努めております。さらに、他の介護保険施設や保健医療福祉サービスとの連携を深め、ご入居者様が安心して過ごせる日々を全力で支えてまいります。

「全力でご入居者様の自立支援をいたします」当施設では、入浴、排泄、食事等のご相談から援助まで、日常生活上の世話や機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行い、ご入居者様が自立した生活を営むことが可能となるように細心の注意を払いサポートいたします。一人ひとりの能力に応じた介護を提供し、ご家族様の安心とご利用者様の笑顔を追求します。

一人ひとりの生活者としての尊厳を尊重し、ご入居者様の希望を尋ね、外出や外食、自宅への帰宅といった機会を提供いたします。ターミナルケアにも専心し、穏やかな時間を過ごしていただけるよう心がけております。体験型研修を通じて、ご利用者様の気持ちを理解し、最終ステージの生活が少しでも豊かなものとなるよう、全力でサポートいたします。