ユニットケアに取り組み、職員配置が固定されている当施設は、ご入居者様の心地よい生活を第一に考えます。平屋建てで、併設施設はございません。単独入所可能な方は29名様で、スタッフは定期的に内外の研修に参加し、資質向上を図っていたします。安心と信頼の生活を、当施設で一緒に創りませんか？

法人基本理念を礎に、地域密着型施設として求められるサービス提供を行う。特に、終末期ケア（看取り介護）の質の向上に力を入れる。

ご入居者様とご家族様の人生を豊かに彩る、あなたの第二の家。一人一人のご入居者様の生活を念頭に、自立した日常生活を営む支援をいたします。地域との結びつきを重視し、保健・医療・福祉サービスとの連携を図ります。あなたがその有する能力に応じて、可能な限り居宅での生活への復帰を目指すことを応援いたします。

大切な人を全力でサポートいたします。心身の機能維持を目指し、入浴や排泄、食事といったケアから日常生活の支援、機能回復訓練まで、一人ひとりに合わせたケアを提供いたします。ご入居者様が自立した日常生活を可能な限り居宅で営むことを目指し、ご家族様の身体的、精神的負担も軽減いたします。ご入居者様の意思と人格を尊重し、常にご入居者様の立場に立ったサービスを提供いたします。

○たとえ長年住みなれたわが家を離れても、今まで通り自分のペースで“単にされる人”ではなく、残された知恵・こころ・身体を可能なかぎり活かし、豊かな人間関係の中で、『自分の一生、生きてきて良かった』と笑顔と喜び、感謝に満ちた生涯を送ることのできる家、そして誰もが年老いたとき『ぜひ私も住んでみたい』そんな暮らしの場を提供していきます。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○また、地域との協力、家族との関係・役割を大切に、住む・働く・集うみんなの家を創造します。　　　　　　　　　　　　　 　○伽の里はただ老人を預ける施設でなく、お年寄りの人生最後のステージをご利用者・職員・家族と共に創造する場です。

自立と尊厳を保つ、心地よい介護施設として、私たちが提供するサービスは、ご入居者様が自立した日々を過ごすことができるよう、施設サービス計画に基づいた援助を心掛けております。ご利用者様の意思や人格を尊重し、明るい家庭的な雰囲気の中で過ごすことができるよう努めております。ここで、新たな生活を始めてみませんか？

施設の健全な環境に務め、利用者の人間性を尊重し、健やかで明るく、心豊な老後を期待できるような生活の場作りをするとともに地域福祉の拠点としての役割を果たす。また、音楽療法や園芸など様々な活動を積極的に取り入れ、輝きある生きがい作りを目指す。職員は、自らの専門的知識・技術及び倫理的自覚をもって最善の介護福祉サービスの提供に努める。

キリスト教の愛の精神に基づき、利用者一人ひとりの立場を尊重し、愛のある介護の実践と愛のある生活の場を提供します。　　　　愛のある介護実践のための５か条：(1)利用者のありのままの姿をあたたかく受け入れ、尊重します。(2)利用者に「〜してあげる」ではなく、「〜させていただく」気持で接します。(3)自分の利用したい園、自分のしてもらいたい介護を目指し、日々努力します。(4)明るい笑顔、元気な挨拶、丁重な言葉と態度で行動します。(5)利用者からも、同僚からも信頼される専門職、を目指します。

地域と共に成長する、信頼と愛情溢れる介護施設。ここでの生活は心を癒し、笑顔を引き出します。地元で開く、地元に愛する、地元の皆様から信頼される施設として、ご入居者様とご家族様が穏やかな時間を過ごせます。3つのユニットに分けて、各ご入居者様のニーズに応じた対応をいたします。これからも、大切なご家族様のサポートを全力で致します。

・人生の最後まであなたらしく生きる ・寝たきりにさせない。生活習慣を守る。主体性・個性を引き出す ・あなたの夢をかなえます。 3つの基本方針をもとに、食事、排泄、入浴を大切にし、食事は口から食べること、排泄はオムツの中よりトイレ、入浴は機械浴槽を使用せず、個浴のお風呂で肩までゆっくり浸かることを基本にしています。 お一人お一人の生活を手作りし、「力の介護でなく心と技の介護」を目指しています。

法人基本理念である忠恕の精神を持って、ご利用者様、ご家族様、地域の皆様に対し、利用者本位の介護支援を基づき 1.個人を尊重した介護支援 2.尊厳を大切にした介護支援 3.自立に向けた介護支援 を「忠恕」の精神である、相手の身になって考え行動する「誠意」と「思いやり」の心を持って提供してゆきます

施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を目標とし、入浴、排泄、食事の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常の生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。

ご入居者様の自立をここで支えます。在宅生活を視野に入れた全方位的なサポートを、入浴、食事、排泄の介護から相談と援助、社会生活の便宜供与、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理まで行います。ご利用者様の能力に応じた、自立した日常生活を営むことができるような介護を目指します。私たちの最優先は、ご利用者様の笑顔です。

明るく家庭的な雰囲気で、地域やご家族様との絆を大切にする運営を心がけています。施設サービス計画に基づき、ご利用者様の意志と人格を尊重し、在宅生活への復帰と自立生活を応援する支援をいたします。皆様の快適な生活と笑顔あふれる毎日を実現するための介護施設です。ご入居を希望する新たなご入居者様をお待ちしております。

ご入居者様の自立を支えるため、心豊かな生活を提供いたします。日々を連続したものと感じられるよう配慮し、介護や相談援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養や健康管理、療養上の世話を行います。社会的関係を築きつつ、ご入居者様が自身の能力に応じて自立した生活を営む環境を提供いたします。ご入居者様一人ひとりの生活復帰を視野に入れ、より良い生活を実現するためのサポートを行ってまいります。

たとえ長年住み慣れた我が家を離れても、今まで通り自分のペースで‘単にされる人”ではなく、残された知恵・こころ・身体を可能なかぎり活かし、豊かな人間関係の中で『自分の一生、生きてきて良かった』と笑顔と喜び、感謝に満ちた生涯を送ることのできる家、そして誰もが年老いたとき『ぜひ私も住んでみたい』そんな暮らしの場を提供していきます。　　　　　　　　　　　　　　また、地域との協力、家族との関係・役割を大切に、全室個室ユニットタイプ（１０名少人数単位）住む・働く・集うみんなの家を創造します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ふたばの里はただ老人を預ける施設でなく、お年寄りの人生最後のステージをご利用者・職員・家族と共に創造する場です。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

全ての職員が愛の心を持ち、社会使命を自覚しています。信頼される介護サービスを創り上げ、情報共有により新たな礎を築きます。私たちが提供するサービスの一つ一つには、愛の心が込められます。ご入居者様の安心と満足を追求し、ご家族様にも安心いただけるよう、全力でサポートいたします。未来への一歩、ここから始まります。

こちらの施設では、ご入居者様の意志と人格を尊重し、相互の社会的関係を築く体制を整えております。親切丁寧を旨とし、ご入居者様が自立した生活を営むためのサポートをいたします。必要な事項については、わかりやすい説明をいたします。安心感のある生活環境の提供をめざしております。ご入居者様の新たな生活の舞台を、私たちと一緒に創りましょう。