ご入居者様の心と身体を最優先いたします。その一人一人の特性を尊重し、自立した日常生活が営めるよう全力でサポートいたします。心地よい入浴、美味しい食事、効果的な機能訓練など、生活全般にわたる援助を提供いたします。ご利用者様、ご家族様の笑顔が私たちの喜びとなります。

利用者の立場に立って宗教・国籍・民族の壁を超えた真心と魂のこもった援助を行い、より質の高いサービスを展開し、地域に開かれた施設運営を目指すために下記の項目を実施する。 1.法令、利用者、社会的要求事項に適合した援助の実施 2.品質マネジメントシステムの継続的な改善 3.各部署における目標の設定と見直し、改善

兵庫県社会福祉事業団憲章と職員倫理綱領を胸に、ご入居者様一人ひとりの尊厳とその人らしさを大切に支援いたします。自己決定を重視し、ご家族様と共に進む姿勢で、快適な介護施設の実現を目指すと共に、その達成に向けて努力いたします。

施設サービス計画に基づき、入所者及び家族のニーズや人格を尊重し、いつも笑顔で明るく家庭的な雰囲気の中、入所者の残存能力を生かした日常生活を営むことが出来るようにする。また、看護、介護、医学管理下の元にサービスが提供できるように努めていきます。

利用者が可能な限りその有する能力に応じ、自立した生活を営むことができるよう、身体介護その他生活全般にわたる援助を行います。

地域に信頼される全室個室の施設を目指し、ご利用者様、ご家族様、職員の満足度を向上へ導くための取り組みを行っております。ISO9001認証をいただき、サービス品質の向上を実現。年1回の満足度調査を通じて、ご利用者様やご家族様の声を聴き、それを改善活動の中に反映。質の高いサービスを提供することを目指しております。

(1)利用者主体で介護します。(2)笑顔が溢れる暮らしを創造します。(3)福祉の地域拠点として活動します。

〇医介連携 併設のポートアイランド病院との連携により、看護度の高い方も積極受入をする。透析が必要な方の入所も可能。 〇先進介護 先進的介護を目指すことにより、安全で質の高い介護を行なう。 〇在宅復帰 早期に積極的かつ個人の特性に応じたリハビリを行なう事により、在宅復帰を目指します。 〇人材育成 職員教育の徹底を図り、資格取得の支援はもとより実践的なスキルアップを図ります。 〇継続改善 地域の社会資源の一つである事を認識し、地域のニーズに合わせてサービスを変化させ多様化を図ります。

職員自身の親（祖父母）を預けられる施設運営を目指します。あらゆる生活場面において介助を行う際には、「自分の親ならどうするか、納得のいく介護を行っているか」を自問し業務に従事させて頂くことを目指している。

あふれる緑と太陽、そして温泉。リゾート地のような景観の中で、明るく家庭的な居心地のよい空間づくり