【12/19更新】有料老人ホームを青森県、夫婦入居可・2人部屋あり、生活保護（空室10件）から探す - 14ページ目

基本理念としている「人間の尊厳」「慈愛の心」の認識を再確認し、心から親しまれ、頼られる施設として地域社会に応えていかなければならない。

当施設は、入所者がその有する能力に応じて、自らの生活様式及び生活習慣に沿って自律的な日常生活を営むことができるようにするため、施設サービス計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう、入所者の日常生活上の活動について必要な援助を行う。

当施設は、ご入居者様の自立を応援いたします。看護・医療管理の元、介護や機能訓練を行い、ご入居者様が能力を最大限に活用し、自立した日常生活を営むことが可能になるようサポートいたします。また、居宅生活への復帰を目指し、その達成に向けて全力でお手伝いいたします。より良い生活のために、笑顔と自立を目指す施設です。

当施設では、ご利用者様が自立した生活を営めるよう支援いたします。ご利用者様の意志と人格を尊重し、全力でご利用者様の立場に立ったサービス提供に取り組んでいます。家庭的な雰囲気を大切にし、地域やご家族様と密に連携をとりながら、ご入居者様の笑顔と安心生活を追求します。是非、当施設で新たな一歩を踏み出しませんか？

１　基本方針 　老人福祉施設として、施設サービスに基づき施設から在宅復帰までの専門的なケアを行う。施設職員は利用者の細やかなニーズを全員が把握し、満足度を絶えず確認しながら、ケアに臨む事が当然であり且つ重要であることを忘れてはならない。 　利用者及びそのご家族、又は第三者からの声を大切にし、施設全体の資質向上につながる様検討し、取り入れ、柔軟な姿勢を持って職務遂行していくものとする。 　利用者に「貴望会」において満足し快適で、有意義な生活を送って頂けるよう、自立支援していくものとする ２　処遇方針 　利用者が何を望んでいるのか日々の生活の中から行動、会話、しぐさ、表情など多角的方面から分析する事が必要である。この分析結果をもとに利用者個人に適切な対応をし、個人の自分らしさを維持、または引き出す。 　利用者とご家族の方々だけではなく、貴望会への来苑者全てがお客様である。そのお客様は常に私達職員の行動、言動を観察・評価しているものと捉えなくてはならない。 　私達は「評価される」という意識ではなく「評価して頂く」という心持ちでケアに臨む。特に利用者は日々職員を見つめているのである。サービスを提供する職業だからこそバイタリティーに富んだサービスを適切に提供する。 　人に接する場合、「身だしなみが整っている人間」と「整っていない人間」とでは常識的に前者の人間が相手の人は気持ちが良いものである。 　職員の身だしなみ・言動に気を遣い、相手の人に対し失礼のないようにする。 　この事は介護職のみの限定では無い。 ３　貴望会職員の専門職としての倫理 　老人福祉施設職員の倫理とは「専門職」が社会的な認知を得るために重要な意味を持つ一つの条件であり、また社会や利用者に対する「公約」でもある。福祉専門職（施設職員全員）が社会や利用者に対して表明した約束であり、その責任を引き受けている証だとも考える。 　（１）原則 　　　　我々は、利用者あるいは、そのご家族の利益を最優先に考えるという倫理観に立ち、日々自分や同僚の援助を点検し、必要であれば厳しく指摘しあ　　　　うべきである。そうした繰り返しが、専門職としてのプライドであり専門性を高めるのである。 　（２）利用者との関係 　　　　我々は、相手を深く理解し、受容を通して、強い信頼関係が生まれるものであり、信頼していただく重要なプロセスであるから、相手をあるがまま　　　　に受け止めなければならない。 　（３）関係機関との連携 　　　　我々は、他福祉施設・各関係機関・各団体と連携をとり、様々なことに関して提言したり又、提言を受けたりできるように普段から交流を深めなけ　　　　ればならない。このことは、利用者のさまざまなニーズに対応する一つの手段である。 　（４）社会との関係 　　　　我々は、常に利用者と社会の新しいニーズを敏感に察知し、サービス選択の範囲を広げるため自己の提供するサービスの限界を克服するようにし、　　　　利用者のみならず地域住民の生活等の向上にも役立てるように貢献しなければならない。 　（５）専門職としての責任 　　　　我々は、利用者やそのご家族の方々の相談及び質問に対して「適切な対応」をとらなければならない。知識が少ない場合は、早急に専門職としての　　　　知識を身につけることとする。ケアワーカーは単に身体介護の技術を持つだけではなく、援助対象者の心身両面にわたる把握や、家族・地域を含む　　　　環境面の把握及びその援助技術を行えなければならない。 　　　　日本全体で総合的には科学等が発達した先進国ではあるが、その日本を様々な分野で分けてみると福祉分野は発展途上の分野にあると考える。発展　　　　させるためには常に先駆的考えを持ち、行動して研究を惜しんではならない。 　以上のことは、ほんの一握りにしかすぎない事柄であることを忘れてはならない。 ４　貴望会の職員として 　近郊に老人施設が増大している。その中でも当施設に惹きつける物がなければ、利用者は離れてしまう。わが施設を不動のものにするためには様々な基本条件を全職員で徹底し、統一していかなければならない。 　（１）利用者・地域を問わず、高齢者や障害者に対し、温かい声をかけたり、手をさし延べる事が出来る。 　（２）同僚や職場のみならず、他人の中傷はどこにおいてもしない。 　（３）人権を尊重し、個人情報を的確に管理し守秘義務を守る。 　（４）周囲に対する気遣いができ、常に笑顔で、地域社会に対しても必要な人材となれるよう努力する。 　（５）自分の為そして利用者の為に向上心を忘れず、施設全体の資質向上に努める。 以上の事は、ほんの一握りにしか過ぎない事柄であるが、とても重要な事と感じている。これらをふまえ昨年より更に飛躍できるよう期待したい。

基本理念：高齢者が尊厳を持ってその人らしい生活が送れるよう支援する。 　　　　　〜地域に信頼される施設として共に歩む〜 (1)利用者の人権を尊重し、人間としての尊厳が保持される敬愛の姿勢のもとでサ-ビスを提供する。 (2)「自分らしく生きる」という視点から、利用者主体・利用者本位の自立支援を目指し、且つ残存能力の維持・改善を図る。 (3)クル−プケア〔ユニットケア〕の充実を図り、個別ケアの視点から《ケアは生活支援》として捉え、利用者の身体面・社会面を総合的・統合的に把握し、且つ受容し施設生活の質を高めていく。

サンライフかなぎでは手作りの食事を提供し、衛生管理に細心の注意を払い栄養士が栄養をチェックし、入所生活に変化と潤いを与えながら健康を正しく管理します。身体を動かし仲間とふれあい趣味を推奨し、老後の生活をお手伝いします。

・包括的に保健・医療・福祉のサービスを提供する。　・リハビリ機能を特徴にする。　・在宅復帰の支援をする。　　・地域に密着した施設　・「癒し」の空間を提供する。　・健康づくり拠点となる施設

誠実、敬愛、暖かさをモットーにした当園で、ご利用者様の真の幸せと生き甲斐のある生活を追求いたします。全職員が一丸となって取り組み、ご家族様への必要な情報も懇切丁寧に提供いたします。サービスの質向上への日々の努力を惜しみません。喜びを運び、後悔のない処遇の充実を目指します。当園で、ご入居者様の新たな一歩を支援いたします。