認知症高齢者専用施設で、あなたらしさを最期まで守るお手伝いをいたします。ご入居者様一人ひとりの状況に寄り添い、安心と安全を提供。認知症の進行度や能力に応じたケアプランで、尊厳を重視した生活の支援を心がけています。あなたの大切な日常生活を守るため、私たちはここに存在しています。

「全力でご入居者様の自立支援をいたします」当施設では、入浴、排泄、食事等のご相談から援助まで、日常生活上の世話や機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行い、ご入居者様が自立した生活を営むことが可能となるように細心の注意を払いサポートいたします。一人ひとりの能力に応じた介護を提供し、ご家族様の安心とご利用者様の笑顔を追求します。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

自然の恵みを活かした食事と安全な飲み水の提供、心地よい空間での生活をお約束いたします。旬の食材を活用した家庭風のお食事と、最高水準の浄水能力を誇るRO水をご利用いただけます。当施設では、ご入居者様の毎日を優しく彩り、安心と安全を提供するお手伝いをさせていただきます。新たな生活を当施設で始めてみませんか。

兵庫県社会福祉事業団憲章と職員倫理綱領を胸に、ご入居者様一人ひとりの尊厳とその人らしさを大切に支援いたします。自己決定を重視し、ご家族様と共に進む姿勢で、快適な介護施設の実現を目指すと共に、その達成に向けて努力いたします。

法人福祉理念である「共に暮らす」を基本として、利用者と職員が地域において、「共に暮らす」ことのできる施設作りを目標に事業を行う。

自立と尊厳を保つ、心地よい介護施設として、私たちが提供するサービスは、ご入居者様が自立した日々を過ごすことができるよう、施設サービス計画に基づいた援助を心掛けております。ご利用者様の意思や人格を尊重し、明るい家庭的な雰囲気の中で過ごすことができるよう努めております。ここで、新たな生活を始めてみませんか？

・地域の利用者の方々との出会いを大切にし、「ここに来れば安心だ」と思っていただけるような施設を目指しています。・私たちの提供するのは、「生きていてよかった」とほんの一瞬でも頬を緩めていただけるようなサービスです。・そのサービスは、「ごく当たり前のことを当たり前に」提供することです。決して、「いんぎんな」ものでも「ぞんないな」ものでも「なれなれしい」ものでもありません。一人ひとりの職員の心暖かい気持ちを表現するものです。・利用者が困っておられるときには素速く対応し、利用者が希望されないことは押し付けません。その方にとっての「普通の生活」を実現しようと努力し、地域の信頼と安心をお届けするのが私たちのサービスです。

職員自身の親（祖父母）を預けられる施設運営を目指します。あらゆる生活場面において介助を行う際には、「自分の親ならどうするか、納得のいく介護を行っているか」を自問し業務に従事させて頂くことを目指している。

今までの在宅での暮らしを継続する施設として『自宅ではない在宅』を全個室・ユニットケア型の施設で個人の自主性を尊重した個別ケアを実施し、すべての入居者が『その人らしく』穏やかに安心して生活を送ることができるようにする。

「あなたを愛するように、隣人を愛す」を理念に、馴染みの関係を大切にし、ご入居者様が自分らしい生活を送れるようサポートいたします。24時間シートを活用し個別ケアを推進、全室個室でプライバシーに配慮。必要な生活用品はご自宅から持参いただき、ご自宅の延長線上で生活いただけます。ここは、ご入居者様の新たな居場所となることでしょう。

住宅地域にある老人福祉施設としての立地条件を生かし、地域密着型施設を目指し、地域との交流を積極的に図っている。経営理念「黄金率」の精神に基づき利用者・家族の意向を尊重した質の高い利用者本位の福祉サービスを提供していく。

１．命の尊厳、人権の尊重　２．明るく文化的な生活を目指す　３．自立支援の促進　４．相互信頼の形成 ５．ノーマライゼーション原理の積極的な実践　６．スタッフの専門性と倫理観の向上 ７．衛生管理の徹底　８．地域社会との交流促進

あなたの生活を大切に。地域に密着した当施設では、ご入居者様が自立した日常生活を送ることを目指し、在宅生活への復帰を念頭に置いたサービスを提供いたします。ご入居者様同士で社会的関係を築くと共に、健康管理や機能訓練、日常生活の世話など、一人ひとりの能力に応じた多角的な支援を行い、それぞれの生活を営むことができるよう配慮いたします。

『個人の尊厳・自己実現の尊重』を実践するために ○第二の家族として共感し、プロの集団として支援してゆく為、常に考え行動します。 ○利用者・家族・職員が集い、思いを共有できる空間を創ります。 ○独自の付加価値を持ち、他者に選ばれ、自らも選びたくなる施設を作ります。 ○住み良い地域づくりの為に、連携・交流し社会福祉に貢献します。

施設運営方針については「くつろぎと安心のある施設を目指して」を基本に、ユニットケアの手法を取り入れ、より良いケアをめざしている。

施設サービス計画に基づき、在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより、利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことを目指す。

入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。