ご入居者様一人一人の力を引き出す、自立支援の拠点となるべく、当施設では医学的な管理の下、機能訓練や看護、介護を進めてまいります。ご入居者様の意思と人格を尊重し、居宅での生活への復帰を目指し、日々、施設サービスの提供に努めてまいります。安心して日々を過ごしていただけるよう、心からのサポートをお約束いたします。

兵庫県社会福祉事業団憲章と職員倫理綱領を胸に、ご入居者様一人ひとりの尊厳とその人らしさを大切に支援いたします。自己決定を重視し、ご家族様と共に進む姿勢で、快適な介護施設の実現を目指すと共に、その達成に向けて努力いたします。

快適で明るい家庭を提供します 　ふれあいのある生活を提供します 　笑顔のある生活を提供します 　夢のある地域作りに貢献します 　安心と安全に努めます

「全力でご入居者様の自立支援をいたします」当施設では、入浴、排泄、食事等のご相談から援助まで、日常生活上の世話や機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行い、ご入居者様が自立した生活を営むことが可能となるように細心の注意を払いサポートいたします。一人ひとりの能力に応じた介護を提供し、ご家族様の安心とご利用者様の笑顔を追求します。

健やかな安らぎと生きがいを提供し、あなたの生活スタイルを尊重いたします。限りなく家庭環境に近い施設で、一人一人の生活スタイルを尊重した支援を行い、心地よい生活空間を実現いたします。地域に開かれた施設づくりを目指し、ご入居者様のお受け入れを行っております。新しい生活を私たちと共に始めてみませんか？

一人ひとりの生活者としての尊厳を尊重し、ご入居者様の希望を尋ね、外出や外食、自宅への帰宅といった機会を提供いたします。ターミナルケアにも専心し、穏やかな時間を過ごしていただけるよう心がけております。体験型研修を通じて、ご利用者様の気持ちを理解し、最終ステージの生活が少しでも豊かなものとなるよう、全力でサポートいたします。

利用者の生命が安全に守られ、より安らかな安定した生活が豊かに保障され、健全であり健康管理が十分に行えて、個人としての自由、集団社会との関係が、調整保障される環境として運営する。また、積極的熱意及び能力を有する職員によって処遇が行える環境として運営する。

施設運営方針については「くつろぎと安心のある施設を目指して」を基本に、ユニットケアの手法を取り入れ、より良いケアをめざしている。

当施設は、利用者の自立と家庭復帰を図ることを目的として、リハビリテーションを中心に明るい家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した高齢者福祉の向上と確保に努め、家庭と病院との中間処遇をベースにした介護を行い、生活援助の場としての施設運営を行います。

「手にまごころをこめて」をモットーに、ご入居者様への心配り、気配り、目配りを大切にしている施設です。一人一人の人権を尊重し、ノーマライゼーションの追求を大切にしています。最先端の技術とスタッフの真心が交わる空間で、ご入居者様が新たな生活を始められるよう全力でサポートいたします。

ご利用者様の心豊かな暮らしの継続を支援。個別ケアを重視し、ご自宅と変わらぬ環境づくりを心掛けております。思い出の品の持込みも可能で、ご自宅まで取りに行くサービスも提供しております。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

当施設は、ご利用者様の自立を支え、ご家庭復帰を見据えた介護保健サービスを提供いたします。ご入居者様の意志と人格を尊重し、リハビリテーションを中心に展開いたします。また、温かさと家庭的な雰囲気を持つ環境の中で、地域とご家族様とのつながりを重視した運営を実現いたします。安心感と魅力が共存する生活空間を創造し、お一人お一人の生活を充実させる施設でございます。

施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を目標とし、入浴、排泄、食事の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常の生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。