利用者の心身の特性を踏まえた施設サービス計画に基づき、医学的管理下における機能訓練、看護、介護、その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。

ご利用者様の能力に見合った自立生活の支援と、心身の特性を考慮したサービスを提供いたします。日常生活の介護、健康管理、療養の世話まで幅広く対応いたします。ご利用者様の意思と人権の尊重、安全で快適な生活環境の確保に全力で取り組みます。新しい生活のスタートは、私たちと一緒にいかがでしょうか?

科学的な介護に基づく自立支援で、あなたの自立を応援いたします。ご利用者様の能力に応じた豊かな生活を実現。ご利用者様の意志と人格を尊重し、ご利用者様の立場に立ったサービスを提供いたします。家庭的な雰囲気の中で、地域やご家族様とのふれあいを大切にし、関係機関とも連携を図ります。私たちはあなたの生活のパートナーとなり、共に自立した生活へと進む一歩を踏み出すお手伝いをいたします。

ご利用いただく皆様をゲストとお呼びし、ゲストが「明るく、楽しく、元気良く」毎日をお過ごしいただくことを目指し、皆様を「恋人」として、全職員が心を込めてサービスを提供しております。また、ゲストの五感を快く刺激し、「もう一つ若返ってやろう」という気力を呼び起こすことを目指しております。その中で、ゲストに対して可能な限りの自立を促し、在宅復帰ならびに在宅生活を支援します。

ご入居者様の自立を支え、日常生活の全面的なサポートをいたします。入浴、食事、日常生活の世話や健康管理まで、各個人の能力に合わせた援助を提供いたします。地域やご家族様との絆を大切にし、他の介護保険施設や保健医療サービスとも連携を図ることで、安心して生活いただける環境を提供いたします。ご利用者様の笑顔が溢れる、そんな介護施設を目指しております。

利用者が自立した生活を営むことが出来るように支援し、明るい家庭的な雰囲気の中で早期の家庭復帰を目標に持ち、地域や家庭との結びつきを強化した開かれた施設運営を目指す。

介護福祉施設では、今後も選ばれる施設としてさらなるサービスの向上に努め、利用者が安心して生活を送れるように個々のサービス内容の見直しをしていきます。 1.経営の安定化に向けての対策 稼働率向上に向けた対策と諸経費の削減を図ります。 サービス体制等の改善を図り、加算及び補助金の積極的な取得に取り組みます。 2.人材育成の推進、職員の処遇改善対策 内部研修の実施、外部研修への積極的な参加により職員の資質向上を図ります。資格取得のための支援を実施します。（費用援助、勤務調整等） 職員の増員を含めた人員配置の見直しを行い、時間外労働の削減、年次有給休暇の取得向上に向けた対策をとり、働きやすい職場づくりに努めます。 リーダー職の役割を明確化し、キャリアパスに基づいた処遇の改善を行います。 3.防災対策 火災や自然災害、不審者侵入等の災害発生時において、人命を守り被害を最小限に抑えるため、防火管理規定に基づいた必要な訓練や研修の実施と防災設備の点検整備を行うとともに、地域住民及び関係機関、庄内防災ネットワーク施設（特養）との連携を図りながら施設防災体制の万全に努めます。 4.苦情対応 利用者やご家族、地域の方々からの苦情や要望に対し、迅速かつ適切・丁寧に対応し、職員全員で解決・解消に努めます。 5.地域における公益的な活動 地域の社会福祉事業所と連携し地域交流事業等を行い、地域住民とのふれあいを大切にしながら福祉サービスを積極的に提供します。 6.積極的な情報公開と透明性の確保 法人・事業の運営状況の開示を積極的に行い、透明性の確保に努めます。 ホームページを活用し、施設の取り組みや行事等についても常に最新の状況を掲載します。