１.基本方針 (1)その人らしい生活を大切にします。 (2)地域とのつながりを大切にします。 (3)笑顔とおもいを大切にします。

Ⅰひととまちを思うサービスを作る。 Ⅰ−１．つばめ福祉会におけるサービスの質を明確化し、全職員が共有する。 Ⅰ−２．生活と防災に重点を置いた環境整備行い、実現する。 Ⅰ−３．地域の福祉ニーズなどの情報を収集・分析し、事業を推進する。 Ⅱひとを育てる職場をつくる。 Ⅱ−１つばめ福祉会が期待する職員像を明確化し、人材マネジメントを実現する。 Ⅱ−２働きがいがあり、魅力が感じられる職場を実現する。 Ⅲ未来へ続く組織を作る。 Ⅲ−１組織統治（ガバナンス）を確立し、実行する。 Ⅲ−２経営基盤を強化し、財務の安定化を図る。

当施設では、経営理念を大切にし、ご入居者様の尊厳を尊重いたします。共同生活の円滑な運営と、明るい生活環境の提供を目指して参ります。さらに、ご家族様と連携し、ご入居者様の社会復帰を支援する体制を整えております。皆様のお問い合わせ、心よりお待ちしております。

「もう一つのわが家づくり」を目指します。 「ご利用者とご家族の尊厳と権利を守り、人として当たり前の生活」を保障します。 「施設は地域の共有財産であり、地域住民、ご利用者、ご家族の利益を第一」とすることを法人ケアの理念としています。

１．つばめ福祉会におけるサービスの質を明確化し、全職員が共有する ２．生活と防災に重点をおいた環境整備を計画的に行い、実現する ３．地域の福祉ニーズなどの情報を収集、分析し、事業を推進する ４．つばめ福祉会が期待する職員像を明確化し、人材マネジメントを実現する ５．働きがいがあり、魅力が感じられる職場を実現する ６．組織統治(ガバナンス)を確立し、実行する ７．経営基盤を強化し、財務の安定化を図る