利用者個人の意思を尊重し、利用者本位の質の高いサービスを提供する。また、快適で生き甲斐のある生活の場を実現できるよう家族との意思疎通を図り、常に最適の介護計画を設定し実行する。

「人間の尊厳の保持」を基にした、やすらぎのある介護　(1)「笑顔で挨拶・やさしい介護」　(2)「傾聴・受容・共感の姿勢」　(3)「自立を授けるプロの技術」

＜運営理念＞私たちは人が人をみる仕事に価値を生む技術集団です。その技術は多様な役割を統合して効果を最大化する仕組みです。その仕組を発展させる研究開発を仕事と同じく重視します。なによりも人が孤立せず健やかに暮らす社会に貢献するためです。 ＜基本方針＞急性期医療と在宅ケアとの架け橋になる。リハビリテーションと慢性期疾病管理を基幹技術とする。人が人をみる仕組みを「水島モデル」として体系化する。

あなたの力を最大限に活かすこと、それこそが私たちの使命。介護保険法の理念に基づいて、ご入居者様一人一人が自分の能力に応じた生活を送ることができるよう、適切なサービスを提供いたします。あなたの日々が充実するよう、笑顔あふれる生活を実現するパートナーとして、私たちが全力でサポートいたします。

利用者1人ひとりの生活リズムに合ったケアの実現と把握に努め、快適な生活を送っていただく為、きめ細やかなサービスの提供を推進する。また、日々多様化する地域の介護問題に対応すべく、在宅介護サービスや各種相談事業等との連携に積極的に取り組み、地域福祉の拠点となり貢献できる施設を目指す。

ご入居者様の人格と意志を尊重し、地域との連携を重視したサービスを提供いたします。自律的な日常生活の支援を目指し、社会的関係の構築をサポートいたします。職員は熱意と能力を持ち、適切なケアを提供することに努めています。地域やご家族様との結びつきを大切にし、市町村や居宅介護支援事業者との連携を深め、快適な生活の実現に向けた取り組みを行っております。

基本理念『ここに来てよかった」と思って頂ける関わりを目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①個人の尊重：その人らしく誇らしくお一人お一人のライフスタイルを忘れない暮らしの場を提供し、幸福感、充実感、生きがい（楽しみ）探しに努めます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②お住居の尊重：在宅の延長となる環境作り、ご入居者様にとって居心地の良い環境作り、365日24時間安心して暮らせる環境作りを目指します。　　　　③地域との連携：ご家族、地域との密な関係を作り、寄り添い、支え合う関係作りを目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④職員の育成：職員全員の資質向上、丁寧な仕事、心に余裕があるケアを目指します。職員一人一人が誇りを持ち、誠意あるあたたかなケアが行える環境を整えます。

要介護状態となられた入居者が、その有する能力に応じて自らの生活様式や生活習慣に沿って自律した日常生活を営むことを支援する。

「笑顔をつくる」を基本指針に、あきらめない介護、考える介護を実践いたします。一人ひとりの状況に合わせた個別ケアを提供し、業務の見直しやマニュアル作成を多様な委員会で行います。内部研修の開催、他事業所での体験研修を通じてサービスの質を高めます。これらを通じて、ご入居者様が安心して生活いただける環境を実現いたします。

行動理念 1.ご利用者の思いを大切に、やさしさと愛情を持って接します 2.地域ニーズを理解し、地域に求められる福祉を提供します 3.「知識・技術・思いやり」を身につけた職員の育成を行います 4.コスト意識を高め、持続可能な施設経営を行います