自立を全力で応援し、ご入居者様の意思と人格を尊重する施設です。日常生活の世話から機能訓練、健康管理まで、ご入居者様の能力に合わせたサポートを提供いたします。明るく家庭的な雰囲気で、地域とのつながりも重視し、他の介護保健施設、福祉サービスとも緊密に連携いたします。自立した生活を営むための支援を、全力で行ってまいります。

地域密着型の特別養護老人ホームであることを大切にし、地域の高齢者が要介護状態や認知症になっても、住み慣れたこの地域で生活が続けられるよう、地域に開かれた施設を目指します。

あなたの生活を支え、心地よい空間を創造する介護施設です。ご入居者様の自立と尊厳を尊重し、入浴や食事などの日常生活のサポートから健康管理まで、家庭的な雰囲気の中で対応いたします。地域との繋がりを重視し、連携を深めることで、安心と安全をお届けするサービスを心掛けております。

むさし苑グループは、“健康で楽しく生きがいのある人生”を目指しております。気軽にご利用いただける当施設は、適切な処置をご入居者様に確保いたします。老後の不安を解消し、生活の質の向上と看護・介護職の意識改革に努めております。一緒に、より良い未来を創り上げるお手伝いをさせていただきます。

「心と心のふれあいを大切にします」 入居者・家族・地域・職員一人一人の想いに寄り添い楽しみを共有して、自然と笑顔になれる施設作りを目指します。 自分自身が暮らしたいと思える場所になるように努めていきます。

・ご入居者・ご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きお一人おひとりに沿ったケアプランを策定し、プランに基づいた支援をおこないます。 ・職員はいつもご入居者・ご家族に丁寧に挨拶をし、丁寧な言葉使い、丁寧な対応を心がけます。 ・ご入居者・ご家族の意見を傾聴し、誠実に対応すると共にそのご意見をユニットケアに活かしていきます。 ・職員は自己研鑚に努め、介護に携わる者としての誇りと自覚を持って、人間性を高め支援に対する知識と技術を深め、最良のサービスが提供できるよう努力します。 ・職員同士の『和』を大切にし、互いを尊重しながらより良い職場環境を構築できるよう皆で努力します。

「事業の目的」施設の円滑な運営を図ると共に、介護老人福祉事業の適正な運営及び利用者に対する適切な事業の提供を確保することを目的とする。「運営の方針」施設は、老人福祉法に基づき、身体上または精神上著しい障害がある為に、日常的な介護を要する者で在宅で適切な介護を受けることが困難な要介護者の入所に対し、日常生活上必要なサービスを提供すると共に、個別処遇の向上、生活の質の向上を目指し、自立して日常生活を営むことができるように努力する。

カ・家庭復帰を目指します。 　　お一人お一人に合わせて多職種が協働して作成したケアプランをもとに在宅復帰・在宅生活を支援します。 ト・共に手を携えて支援します。 　　ご家族様が・地域の皆様・ボランティアの方々・他事業所の方々と共にその人らしい生活が送れるよう支援していきます。 レ・レベルアップを目指します。 　　技術・知識を高め、専門的で質の高い介護サービスを提供できるよう努めます。 ア・温かく、明るい対応を行ないます。 　　お一人お一人の立場にたって、心地よい介護を行ないます。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

ご利用者一人一人が、全室個室のプライバシーが守られた空間で生きがいを持って過ごしていただけるよう努めます。 また、ご家族や友人が自由に出入りできる環境、地域の方々が利用できるスペースの設置や行事への参加、ボランティアや研修生の受け入れ等、地域福祉の増進に努めます。職員研修、特に認知症高齢者の介護技法の向上に力を注ぎ、専門職員による質の高いサービス提供に努めます。また、「りんごの丘」で過ごす人生のひとときが、素晴らしいと感じていただけるようにどうすればいいか全職員で取り組みます。

心身に何らかの不自由を持っておられるご利用者の皆様が、暖かな家庭的雰囲気の中で安心して適切な介護と看護が受けられ、平安のうちに充実した生活をすごして頂くこと

施設の健全な環境を確保し、各利用者様の人間性・基本的人権を尊重した対応を行う。各利用者様の状態を的確に把握した健康管理を行う。各利用者様が清潔な生活がおくれる様に努める。各利用者様の身体に応じた食事を提供する。

○人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります ○法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます ○医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します ○福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます ○社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます

一、人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります。 一、法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます。 一、医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します。 一、福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます。 一、社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます。

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにする。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスまたは、福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。