「愛」あふれる心で接する、ご利用者様を最優先に考えた運営をいたします。明るく家庭的な雰囲気の中で、人々との絆が深まるよう努力いたします。地域の一員として活動し、地域社会福祉の一部となることを目指しています。新たなご入居者様をお受け入れ中の施設で、心地よい環境作りに全力を尽くしています。

ご入居者様の自己決定を尊重し、専門的なサービスを提供いたします。ご入居者様からいただいた同意に基づくケアプランを実施し、その評価を行います。また、ご入居者様の能力に応じた日常生活の支援を行い、自立した生活を目指します。これらの理念に基づき、新たなご入居者様の募集を行っております。安心と信頼の生活を、私たちと一緒に目指しませんか？

在宅復帰を全力でサポートいたします。ご利用者様の日常生活のお世話から健康管理、療養上のお世話まで、心を込めて対応いたします。自立した生活を営むことができるよう、良質で多様なサービスの提供を目指しています。人権を尊重し、プライバシーの保護に努めています。地域との連携を重視し、地域住民との交流の場を提供しています。一人一人の希望に寄り添ったサービスの提供に努めています。それが私たちの介護施設の姿です。

入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮することで、自律的な日常生活を営むことを支援いたします。

・ご入居者・ご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きお一人おひとりに沿ったケアプランを策定し、プランに基づいた支援をおこないます。 ・職員はいつもご入居者・ご家族に丁寧に挨拶をし、丁寧な言葉使い、丁寧な対応を心がけます。 ・ご入居者・ご家族の意見を傾聴し、誠実に対応すると共にそのご意見をユニットケアに活かしていきます。 ・職員は自己研鑚に努め、介護に携わる者としての誇りと自覚を持って、人間性を高め支援に対する知識と技術を深め、最良のサービスが提供できるよう努力します。 ・職員同士の『和』を大切にし、互いを尊重しながらより良い職場環境を構築できるよう皆で努力します。

当施設では、ご入居者様の自立生活を全力でサポートいたします。看護と医療の専門家による介護、機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活上の世話を提供しております。居宅における生活への復帰を目指すご入居者様一人一人に寄り添ったサービスを提供することで、安心して新たな生活をスタートすることができます。私たちと一緒に、あなたらしい生活を再び手に入れましょう。

当法人は「サービス品質至上」に徹し、利用者の信頼と満足を得る福祉サービスを提供する。この方針は福祉サービスの実践の根幹であり、「愛と心と確かな介護技術をもって社会に奉仕する」経営理念に基づくものである。

ご入居者様の意思と人格を尊重し、自立した生活を念頭に、適切なサービスを提供いたします。社会的な関係を築くことを奨励し、地域やご家族様とのつながりを大切にいたします。市町村、居宅介護支援事業者等との連携も積極的に行います。当施設は、皆様が安心して生活できる環境を提供いたします。

常にご利用者様の立場に立ち、尊重と繋がりを大切にいたします。家庭や地域との結びつきを深めつつ、一人一人の能力に合わせた自立支援を推進いたします。看護、介護、機能訓練、栄養管理といった多様なニーズに対応し、ご利用者様の居宅への復帰を全力でサポートいたします。安心と信頼の介護施設で、新たな一歩を踏み出しませんか？

施設理念 　私たちは、その人らしさを大切にし、安心と思いやりのあるケアを提供するとともに地域社会へ貢献します。 １　命の尊さと、人としての権利を常に考えた支援をします。 ２　入居者の安全を守り、安心で快適な環境を提供します。 ３　地域社会との連携を密にし、地域に開かれた施設を目指します。 行動指針 １　常に元気な挨拶を行い、笑顔で対応します。 ２　安心して介護を受けて頂けるように介護技術を高めます。 ３　入居者の視点で考える介護を提供します。 ４　入居者一人一人に合った介護を提供します。 ５　楽しいレクリエーションを提供します。 ６　常に清潔で整理された環境を提供します。 ７　地域との交流を深め、家庭的で明るい施設にします。 平成29年度　事業計画及び方針　 　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供できる 　　　　①個別ケアを充実させるための、業務改善を推進する 　　　　　チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①生活環境の整備・介護技術の学習会実施 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①目標管理の継続（各委員会・管理者・スタッフ） 　　　　②キャリアパスラダーシステムの確立 　　　　③新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　④記録・マニュアルの充実 　　　　⑤介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う