老人福祉法の目的及び理念を基調とし認知症高齢者が地域の中にある小規模な生活の場において、家庭的な雰囲気の中、介護員による認知症に対する専門的ケアを受けながら共同生活を送る。この事により認知症の進行を穏やかにして認知症高齢者に心理的安定と充足感をもたらし、健康で明るい生きがいのある生活を送れるよう支援する。また地域住民、家族との連携を密にすることで社会的能力の維持が出来る場面作りに努め支援し、機能が充分発揮できるべき運営をする。

花川病院のすぐ向かい。医療法人運営だから安心のケアとサポートがある住まいです。全60戸のお部屋は全室にトイレを完備し、安心快適の環境を整えました。

ご入居者様一人ひとりの日常生活を支えるため、私たちは各々の意思と人格を尊重した介護を心掛けています。日常の動作である入浴、排泄、食事などの介護を、ご入居者様がご自身の生活をリードできるよう、全力で支援いたします。身体拘束は可能な限り避け、緊急ややむを得ない場合のみ行うという方針を持ち、ご入居者様が笑顔で個性を発揮できる生活が送れるよう努めています。

日当たりのいい住まいは、バリアフリー設計を取り入れ介護度の高い方にも自立した生活を送っていただけるデザインです。明るいスタッフが常に館内におりますので、困ったことがございましたらお気軽にご相談ください。

ここでの一日は、ご利用者様の思い出を尊重し、新たな人生の一ページを彩ります。認知症対応型共同生活介護事業所として、厚生労働省の方針に基づき、きめ細やかなケアを提供いたします。地域とも連携し、地域住民との交流も大切に考えております。新たな生活の場を、私たちと一緒に見つけていただきませんか？

ご入居者様の心身の状況と日常生活を尊重し、豊かな暮らしをお手伝いいたします。認知症対応型の共同生活介護として、地域社会との連携を深め、町内会の活動にも主体的に参画いたします。個人情報保護に注力し、ご入居者様とご家族様の信頼にお応えするサポートをお約束いたします。

・介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨、内容に沿った介護サービスの提供。　　　　　　　　　　　　　　　　 ・利用者の人格を尊重し、本人が必要とする適切なサービスの提供を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・適切な介護技術を持ちサービスを提供する。　　　　　　　　　　 ・提供したサービスの実施状況の把握評価を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・サービスの内容と提供方法を分かりやすく利用者及び家族へ説明する。

入居対象者は末期の悪性腫瘍、神経難病の方。看護スタッフの充実、24時間の対応をしています。

心豊かな毎日をご提供！ご入居前よりもずっと生き生きと楽しい毎日を送っていただけるよう、スタッフが親身になって心身ケアに当たっております。

まだまだ自立した生活を楽しみたい方、将来に備えて住み替えたい方。そんな方に当施設の環境がぴったりです。要介護の方にもご利用いただけるように介護・医療のバックアップをご用意いたしました。

認知症になっても地域の方々と日常的にかかわりながら、ご自分らしい暮らしを続けられるよう支援！医療連携もあり、最期までホームで過ごしていただけます。介護や認知症に関するお悩み事相談にも応じております。

ご利用者様一人ひとりの尊厳を重んじ、必要とされる適切なサービスを提供いたします。介護保険法や厚生労働省令に基づいて、各ご利用者様に適した認知症対応型生活介護計画を策定いたします。サービスの内容を明瞭にご説明し、納得の上で受けていただけるよう配慮いたします。サービスの品質を常に評価し、向上に努めます。何よりも、ご利用者様とご家族様の安心と満足を最優先に考えております。

「ありがとう」～人生の主役はあなたです～ 住み慣れた地域の中で、一人一人の個性を尊重し生きがいを持ちながら笑顔で、穏やかにすごせるよう寄り添う気持ちを大切にします。 「あさひの家千歳」は皆の家、笑顔と愛情にあふれ「ありがとう」が響き合うホームを目指します。 [処遇改善に関する具体的な取組内容] 介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書 ■職場環境等要件について＜共通＞　 ＜１＞資質の向上 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ＜２＞労働環境・処遇の改善 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ＜３＞その他 ・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換

ご入居していただきやすい料金プランが魅力！ご入居時に必要な料金も、月々のお支払い料金もできるだけ抑え、みなさまにとってより身近な施設を目指しております。

家庭の温もりと地域の絆を深めながら、ご入居者様の自立を全力で支援する介護施設です。日常生活の小さな世話から機能訓練まで、一人ひとりの能力に応じた支援を提供いたします。新たな生活のスタートを、私たちと一緒に始めてみませんか？