・高齢化社会において高まる地域ニーズを的確に把握し、快適な老後を過ごせる地域づくりの拠点となる施設を創り上げます。 ・いかなる状況においても高齢者の尊厳を重視し、「その人らしく」「自由で」「主体的な」生活をサポートできるように、自らの専門性を磨きます。 ・健全な人間関係の中で生活を営むことのできる、集団生活の場を創造します。

施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を目標とし、入浴、排泄、食事の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常の生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。

入所者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自立的な日常生活を営むことを目指すものとする。

ご入居者様一人一人の力を引き出す、自立支援の拠点となるべく、当施設では医学的な管理の下、機能訓練や看護、介護を進めてまいります。ご入居者様の意思と人格を尊重し、居宅での生活への復帰を目指し、日々、施設サービスの提供に努めてまいります。安心して日々を過ごしていただけるよう、心からのサポートをお約束いたします。

健やかな安らぎと生きがいを提供し、あなたの生活スタイルを尊重いたします。限りなく家庭環境に近い施設で、一人一人の生活スタイルを尊重した支援を行い、心地よい生活空間を実現いたします。地域に開かれた施設づくりを目指し、ご入居者様のお受け入れを行っております。新しい生活を私たちと共に始めてみませんか？

快適で明るい家庭を提供します 　ふれあいのある生活を提供します 　笑顔のある生活を提供します 　夢のある地域作りに貢献します 　安心と安全に努めます

自立と尊厳を保つ、心地よい介護施設として、私たちが提供するサービスは、ご入居者様が自立した日々を過ごすことができるよう、施設サービス計画に基づいた援助を心掛けております。ご利用者様の意思や人格を尊重し、明るい家庭的な雰囲気の中で過ごすことができるよう努めております。ここで、新たな生活を始めてみませんか？

人間尊重の精神と誠実な心を基本に、人生の最期まで身体が不自由であっても、認知症になったとしても個人として尊重され、介護を受けその人らしく満足し、生きがいのある生活援助を行います。

法人基本理念を礎に、地域密着型施設として求められるサービス提供を行う。特に、終末期ケア（看取り介護）の質の向上に力を入れる。

時代の変遷を見据え、福祉ニーズの変化を敏感に感じ取る当施設では、いつでも・どこでも・誰もが、必要とするときに最適な福祉サービスを提供できるよう、日々研究と努力を続けていたします。法人設立の精神である「和顔・愛語・上敬下愛」を基本方針に、ご入居者様の人権を尊重し、自立を目指す精神的、肉体的な援助をいたします。お問い合わせをお待ちしております。

自己決定の原則・残存能力の活用・サービスの継続性の原則を大切にする。ユニット単位での支援をおこない人間関係を大切にする。

豊かな笑顔と輝きをあなたの人生に。私たちが提供いたしますのは、ご入居者様一人ひとりの幸せを創造する愛と楽しさです。ユニットケアを実施し、個々のニーズに対応いたします。私たちは、新たなご入居者様のご応募をお待ちしております。あなたらしい生活を私たちと一緒に楽しみましょう。

１利用される皆様の人間としての尊厳を第１義とします。 ２利用される皆様やご家族の皆様に満足していただけるサービスを心掛け、常にその改善向上を目指します。 ３利用される皆様の生活の場を、ご家族の皆様や職員がともに笑顔で支えあう施設をつくります。

『個人の尊厳・自己実現の尊重』を実践するために ○第二の家族として共感し、プロの集団として支援してゆく為、常に考え行動します。 ○利用者・家族・職員が集い、思いを共有できる空間を創ります。 ○独自の付加価値を持ち、他者に選ばれ、自らも選びたくなる施設を作ります。 ○住み良い地域づくりの為に、連携・交流し社会福祉に貢献します。

利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。

当施設は、ご利用者様の自立を支え、ご家庭復帰を見据えた介護保健サービスを提供いたします。ご入居者様の意志と人格を尊重し、リハビリテーションを中心に展開いたします。また、温かさと家庭的な雰囲気を持つ環境の中で、地域とご家族様とのつながりを重視した運営を実現いたします。安心感と魅力が共存する生活空間を創造し、お一人お一人の生活を充実させる施設でございます。

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

入所者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、入居者の居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と、入居後の生活が連続したものとなるよう、配慮します。