我々の施設では、ご入居者様の意思及び人格を尊重し、自立した日常生活を営めるよう支援いたします。居宅生活への復帰を願うご入居者様へのサポートも致します。施設サービスはご入居者様の立場に立ったもので、それぞれの能力に応じた生活が送れる環境を提供いたします。新生活のスタート地点を当施設で迎えませんか。

ご入居者様が主役の施設をめざしております。安全で健康的な生活環境の提供と、ご利用者様の人間性を尊重したサービスについて、心掛けております。一人ひとりのニーズに合わせたケアを通じて、ご満足いただける施設作りを進めています。職員自身も利用したいと思える、地域社会から信頼される施設を目指してまいります。

ご入居者様の生活の質向上を目指す私たちの介護施設。生活復帰を念頭に入浴、食事、機能訓練までの介護を可能にいたします。相談や助言、日常生活の便宜供与も行い、健康管理と療養の介護を通じて、ご利用者様が自立できるよう支援いたします。私たちは、ご家族様が安心してお任せいただける介護施設を目指します。

施設は少数の居室及び当該居室に隣接して設けられる共同生活室ごとにおいて，施設サービス計画に基づき，入居者の居宅における生活への復帰を念頭におき，入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら，各ユニットにおいて，入浴，排泄，食事等の介護，相談及び援助，社会生活上の世話，機能訓練，栄養管理，健康管理及び療養上の世話を行うことにより，入居者が相互に社会的関係を築きながら，その有する能力に応じ自律的な日常生活を営むことができるよう介護サービスの提供に万全を期するものとする。

当施設は、ご入居者様の自立ならびに生活の質の向上を目指しています。看護や医療の提供、そして日常生活の世話まで、全方位的にサポートいたします。ご入居者様一人ひとりの意志と人格を尊重し、可能な限り居宅復帰をお考えの方々に対するサービスも考慮しております。我々は、ご入居者様の視点を大切にし、介護保険施設サービスの提供に全力を注いでおります。

介護保険法令の趣旨に従い、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指し支援する。

福祉の理念を胸に、私たち職員一同は、ご利用者様が日々、安心し充実した生活を送れるよう高品質なサービスを提供いたします。また、在宅サービスの中心として地域社会との絆を深め、専門機能を最大限に活かして地域福祉を支えることを目指しています。ご入居者様をお受け入れしている当施設で、新しい生活の扉を開きませんか？

"ご利用者様とご家族様の意向を尊重し、自立支援を目指す介護福祉施設です。最適なサービス計画をご提供し、日常生活を営むためのサポートをいたします。ご利用者様の能力に合わせた生活を実現することが私たちの目標です。安心して生活できる環境を創り上げることに全力を注いでおります。

・入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って施設サービスを提供し、入所者が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において自立した生活を営むことができるように支援するとともに、入所者の居室における生活への復帰を目指すものでなければならない。

あなたの生活を支え、未来への一歩を応援いたします。医療と介護の融合による安心の環境で、ご入居者様の日常生活を全力でサポートいたします。リハビリテーションから日常の世話まで、全てのサービスを通してご入居者様の自立生活と居宅への復帰を追求いたします。日々、心地よく過ごせる環境を提供することを目指してまいります。

カトリックの精神に基づき、法人の基本方針と施設サービス計画書に従って、可能な限り、居宅での生活復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の便宜の提供、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。入所者の意志及び一人ひとりの人格を尊重し、常に入所者の立場に立って介護老人福祉サービスを提供するよう努める。

①「いのち」の尊厳を基本にした処遇を行い高齢者の「やすらぎ」と「幸せ」を創造する。②高齢者の歴史の蓄積を生かしながら「いきいき高齢者」を目指す。③介護保険制度の導入に伴い、処遇機能の充実、人材育成を行い、経営体制の確立を図る。④施設福祉と在宅福祉を車の両輪として調和させながら地域社会の拠点づくりを行う。⑤園の持つ専門的機能を地域社会に広く解放することにより地域住民と園の連帯感を確立し、地域活性化を図る。⑥入園者が地域社会と隔絶のない生活環境を享受しノーマライゼーションの理念中で生活できるよう地域社会との交流を図る。⑦処遇管理・財務管理・資産管理・労務管理を４本柱として経営内容の充実を図る。⑧より高度な処遇体制の確立を行うための職員の資質向上を目指す。⑨環境の整備を行い、高齢者に快適な生活環境の中で日常における充実感を味わってもらう。⑩入園者および職員の健康管理の充実を図る。