１、ご利用者一人ひとりの意思と、年を重ねた人格を尊重し、その方のお気持ちや体の状況に応じた多職種による総合的なケアサービスを行います。 ２、明るい家庭的な雰囲気の中で、その方らしい生活を送れるようお手伝いし、ご利用者やご家族が安心して地域で暮らせるよう、在宅復帰を支援します。 ３、職員は施設の方針を理解し、その専門性を発揮すると共にお互い協力・連携を取りながら、その目的達成に努めます。 ４、私たちはお互い和と愛の心をもって、働きやすい職場環境を確立します。

「住むとこ、笑むとこ、活きるところ」 　　ご入居者、ご利用者様の可能性を信じて、その方主体のケアを行います。

「徳」は道徳の徳、人徳の徳です。　２０年間の老人介護の現場で、お年寄りは永年の人生経験の中でこの「徳」というものを実践し体得してこられた方々であると気づきました。老人ホームは「徳」の宝庫でもあるわけです。この「徳」が集まる所という意味で「徳」の巣、「徳巣」と施設名をつけました。　お年寄りに最後まで生きがいを感じて生きていただきたいと思いを込めた「徳巣」の名前のとおり、お年寄りを敬う心を忘れずに、日々の施設運営を行う。

「自立支援」介護を目指し、個別ケアの質の向上の為に専門性の高い介護を提供し、利用者の自立性と生活の質の向上を支援していくことを目指します。

1.お客様お1人おひとりの人権を尊重し、お客様のニーズを的確に掴み、必要充分な情報を提供します。 2.感性豊かな介護者として人間性を培います。　　3.お客様にとって、必要なサービスに付加価値を付け、安心・安全で且つ信頼される質の高いサービスを安定的に提供します。　4.地域の人達との連携に努め、開放された施設作りに努めます。　5.品質マネージメントシステムのPDCAのサイクルを回し、より良い生活の質の向上を目指し、継続的改善に努めます。　6.内部コミュニケーションの充実を図ります。

施設の健全な環境を確保し、各利用者様の人間性・基本的人権を尊重した対応を行う。各利用者様の状態を的確に把握した健康管理を行う。各利用者様が清潔な生活がおくれる様に努める。各利用者様の身体に応じた食事を提供する。

・社会福祉援助技術の基本として自己実現や自立支援のサポートサービスを提供する. ・職員の行動工程で「無駄」「無理」「ムラ」のない成果主義と「報・連・相」の実践を行う。・年間計画により施設内研修、外部研修を定期的に行い、介護技術の向上に努める。

サンシャインでは、"共生"を基調にしたサービスを提供いたします。ご利用者様のパーソナリティを最優先に考え、家庭的な雰囲気で快適な生活を送っていただくため、ご家族様や地域社会との連携を重視しています。心身双方の「豊かさ」を感じていただけるよう、職員一同、その達成に向けて全力で取り組んでおります。

リハビリを中心にした在宅復帰支援、同法人の病院・クリニックはもちろんのこと既存事業の訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・通所リハビリ・通所介護との連携を図り、在宅生活継続の支援を行う。

「これまで培ってきた生活習慣を大事にする」 「ありのままに老いて、穏やかに寿命を迎える」

１　利用者の生活の場として、人間らしい生き甲斐のある場として運営いたします。その為には職員は常に専門性及び資質の向上に努め、　　　　　　　　明るく働きやすい施設をつくります。 ２　利用者の基本的人権を重んじ、多年にわたり社会の進展に寄与してこられた人として敬愛し、安らぎの場となるよう運営いたします。 ３　情報開示に努め、透明性の高い地域に密着した施設として運営いたします。

医療法人相生会金隈病院の指定介護療養型医療施設では、ご入居者様の自立支援に全力を尽くし、療養上の管理から看護、医学的管理まで、日常生活を営むことを目指します。ご入居者様の人格や意志を尊重し、ご入居者様の立場に立ったサービスを提供します。地域やご家族様との結びつきを重視し、他の保健医療サービスや福祉サービス提供者とも連携し、総合的なサービスを提供します。

入居者の意思や人格を尊重し、高齢者としてみるのではなくひとりの人間として関わっていくことを基本に置き、地域との交流や家族との関わりを大切に考え、施設生活の社会化をはかりながら当たり前の人間らしい生活が築けるよう援助すること。

○人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります ○法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます ○医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します ○福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます ○社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます