心身に何らかの不自由を持っておられるご利用者の皆様が、暖かな家庭的雰囲気の中で安心して適切な介護と看護が受けられ、平安のうちに充実した生活をすごして頂くこと

１　利用者の生活の場として、人間らしい生き甲斐のある場として運営いたします。その為には職員は常に専門性及び資質の向上に努め、　　　　　　　　明るく働きやすい施設をつくります。 ２　利用者の基本的人権を重んじ、多年にわたり社会の進展に寄与してこられた人として敬愛し、安らぎの場となるよう運営いたします。 ３　情報開示に努め、透明性の高い地域に密着した施設として運営いたします。

私たちはあなたの日常を支えます。看護と医学的管理の下、ご入居者様の自立した生活を全力でサポートいたします。人格の尊重を基に、介護保険施設サービスを提供いたします。もちろん、ご家族様も安心いただける環境を心掛けています。私たちと一緒に、居宅生活への復帰を目指しましょう。

一、お客様の人権とプライバシーを尊重した、福祉サービスの提供と質の向上に努める 一、地域ニーズにあった選ばれる施設として、安心で快適な生活を提供する 一、福祉の拠点として、教育研修もできる、質の高い人材育成を目指す

「住むとこ、笑むとこ、活きるところ」 　　ご入居者、ご利用者様の可能性を信じて、その方主体のケアを行います。

高齢者の人権を尊重し、法律を遵守して任務を遂行いたします。介護職として、専門的な知識と技術を活かし、ご入居者様の自立支援に全力を注ぎます。ご入居者様が自立的かつ交流のある生活を送れるよう、プライバシーの保護に努め、清潔で安全な生活環境を提供いたします。ご入居者様とご家族様が安心して過ごせるよう、家族的な雰囲気を大切にしています。地域に密着した施設として、地域交流とボランティア活動を推進いたします。

１、ご利用者一人ひとりの意思と、年を重ねた人格を尊重し、その方のお気持ちや体の状況に応じた多職種による総合的なケアサービスを行います。 ２、明るい家庭的な雰囲気の中で、その方らしい生活を送れるようお手伝いし、ご利用者やご家族が安心して地域で暮らせるよう、在宅復帰を支援します。 ３、職員は施設の方針を理解し、その専門性を発揮すると共にお互い協力・連携を取りながら、その目的達成に努めます。 ４、私たちはお互い和と愛の心をもって、働きやすい職場環境を確立します。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う