アットホーム福岡は、特養、ショートステイ、サービス付高齢者向け住宅、託児所を併設した複合型高齢者福祉施設です。また、施設近隣には、医療、交通機関が整備され、商業施設も数多く立ち並び、安心かつ快適に生活が送れるそんな住環境の基にあります。また、博多の伝統行事や様々な催事も多く、賑わいと活気に満ち溢れ、四季の移り変わりを体感できる魅力ある施設です。地域で暮らす大勢の方々とのふれあい、元気で笑顔の絶えない施設作りに努めて参ります。

都市型の明るく開放的な施設とし、利用者の人格の尊重を基調とすることを念頭において、利用者の自己決定、残存機能の活用、サービスの継続性を基本として、より質の高い各種サービスを総合的に効率的に提供します。自主性を尊重した日常生活行動の活発化・自立支援として温かい介護の提供に努めます。

心身に何らかの不自由を持っておられるご利用者の皆様が、あたたかな家庭的雰囲気の中で安心して適切な介護と看護が受けられ、平安のうちに充実した生活をすごして頂くことを運営方針とします。

ご入居者様の人格と意志を尊重し、各ユニットでの社会的つながりを深めることで、自立した日常生活を支える介護施設でございます。入所前後の生活の連続性を重視し、地域やご家族様との結びつきを大切にいたします。市町村や居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携にも努めてまいります。

老人福祉法を尊重し、利用者ニーズの把握、ＱＯＬの向上、在宅介護の支援に留意し、更なる職員の知識技術の研鑽に勤める。また、インフォームドコンセントを実施し、時代に対応した複合的なサービスを図る。

当施設は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自律した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする。

ご入居者様の笑顔が私たちの喜びです。日々の生活に彩りを加える、個々の能力に応じた介護計画を提供いたします。ご入居者様の意志と人格を尊重し、質の高い福祉サービスを目指します。新たな日常を一緒に創りませんか？お問い合わせを心よりお待ちしております。

老人福祉法を尊重し、利用者ニーズの把握、QOLの向上、在宅介護の支援に留意し、更なる職員の知識技術研鑽に努める。また、インフォームドコンセントを実施し、時代に対応した複合的なサービスを図る。

（１）生活の場としての快適空間を実現します。　（２）入苑者が楽しく、生きがいを持って生活できる毎日を実現します。　（３）入苑者の健康維持に努めます。　（４）職員間のチームワークを良くして明るいホーム、明るい職場を目指します。（５）介護技術の向上に努力します。

私達は大切にします。 ・笑顔…ユニットケアを通して、個性化ケアを実現します。 ・絆…家族との関わりが円滑にいくように、その架け橋となるよう努めます。 ・志…ひとりひとりが専門職として向上心を持ち、仕事に取り組みます。 ・つながり…利用者が地域の中の暮らしを継続できることを目指します。 ・風通しの良さ…情報共有・公開を実施し、風通しの良い施設を目指します。

施設は、法の基本理念と関係法令及び通知に基づき、入所者に対し医学的管理のもとで心身の状態に対応した適切な処遇と必要な機能回復訓練を行い健康で明るく生きがいのある生活ができるように運営することを目的とする。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

「自立支援」介護を目指し、個別ケアの質の向上の為に専門性の高い介護を提供し、利用者の自立性と生活の質の向上を支援していくことを目指します。

サンシャインでは、"共生"を基調にしたサービスを提供いたします。ご利用者様のパーソナリティを最優先に考え、家庭的な雰囲気で快適な生活を送っていただくため、ご家族様や地域社会との連携を重視しています。心身双方の「豊かさ」を感じていただけるよう、職員一同、その達成に向けて全力で取り組んでおります。

「全ては入所者、家族のために」をモットーに一人一人の意見を尊重し、適切な介護や支援を提供します。 近隣の方との交流を密にして、地域の拠点となるように努めます。

一、人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります。 一、法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます。 一、医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します。 一、福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます。 一、社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます。

利用者様「ひとり、ひとり」の生活に合わせたケアを提供し地域に密着した施設作りを目指しています。 【基本理念】 社会福祉法人ひのき会は、人にやさしく、地域にやさしい環境の中でしっかりと支え、ゆっくり・ゆったり・ぬくもりのある場所を提供します。 【基本方針】 ①陽だまりは、「おひとり、おひとり」にあわせたぬくもりのある場所で、ケアの統一を図り、生活を支えます。 ②陽だまりは、「東油山地域」の方々との交流を大切にし、地域に密着した施設作りを目指し、福祉に貢献します。 ③陽だまりは、職員「ひとり、ひとり」が、感謝の心を忘れずにやさしい福祉を提供します。

あなたの生活を尊重し、自立を応援いたします。ご入居者様の意思と人格を大切に、温かい家庭的な雰囲気の中で、食事や入浴のお手伝いから心のケアまで、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供いたします。地域とのつながりを重視し、保健医療サービスや福祉サービスの提供者との連携も図っております。明るい笑顔が溢れる、あなたの新しい住まい。新たな一歩を踏み出しませんか？