最晩年の日々を安心して、温かい人間関係の中で過ごしていただき、健康管理や残存能力の維持に取り組みます。 地域（コミュニティー）との交流を図り、ご本人の生活の活性化を目指すと共に、認知症等への予防にも努めます。又、認知症状があるかたにも、その人がその人らしく生活できるよう個別ケアに努めます。

１）事業活動を通してこれまで以上に地域に根ざした独自性のある行動を取り、存在意義を広くアピールし、積極的に役割を果たし地域社会にはなくてはならない施設を目指していく。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２）施設評価・情報開示の結果を踏まえた上で、質の向上を目指し、職員研修や介護実習の経験を積み、また、ケアにおいては新たなチャレンジ精神を持って職員全員が一丸となり、抜本的にサービス全般を更に改善していく。 ３）福祉の原点・初心に立ち返り統一した意識と知識、技術の基で個別サービスが提供できるよう取り組んでいく。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ４）ターミナルケアを行うにあたり、尊厳と安楽を保ち全人的ケアを提供していく。

利用者が家庭的な雰囲気の中でその人らしい充実した生活が出来るように支援する。 　利用者の個性、能力を把握し個別援助を目指すと共にＡＤＬの維持向上に努める。

基本理 1.基本的人権の尊重 2.健全育成・援護の実現 3.社会的自立の助長 4.地域福祉への貢献 サンライフ西庄サービス十か条 1.笑顔で「おはようございます」「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」「こんにちは」「失礼します」と挨拶をします。 2.介護をする側の職員が優位に立つのではなく、入居者はお客様であることを忘れません。 3.「何もかもしてあげる」のではなく、一人ひとりの自立を目指したサービスを行います。 4.職員がもつ専門性をより一層高め、お客様一人ひとりに合った個別サービスを実現します。 5.悩んだら、迷ったら、お客様の立場に立ち返って考え、行動します。 6.お客様の意思を最大限に尊重して介護をし、そして施設の情報も公開します。 7.食中毒、感染症を出さないように衛生管理を徹底し、美味しい食事を出すことに努めます。 8.実習・ボランティアを積極的に受入れ、行事・外出・クラブ活動を数多く行います。 9.サンライフ土山の機能を最大限に発揮して、地域の福祉向上に貢献します。 10.地域の人とともに行事を行い、地域との交流を図ります。 私たち職員・非常勤職員は、上記十ヶ条をいつも忘れずに行動します。

「自分を愛するように、あなたの隣り人を愛せ」キリスト教精神に基づく安全で安心な介護をお約束いたします。人生の先輩であるご利用者様への尊敬の心を忘れず、やすらぎのある生活の場を提供いたします。地域と共に歩む施設を目指し、ご利用者様の意思や人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービスを提供いたします。少人数で日常生活を送る「ユニットケア」を導入し、家庭的な雰囲気を大切にしています。

個室をご用意していますので、使い慣れた家具や写真などご自由にお持込ください。 生活習慣やお考えを尊重しご家庭での生活との連続性を大切にしています。 お一人お一人に役割を持っていただき、生きがいややりがいを大切にしています。 入居されている他の仲間やスタッフと、家族のような暖かい関係を大切にしています。

入居者の意思及び人格を尊重しながら、１０名１グループのユニットケアの特徴を生かし、入居前の家庭生活の連続したものとなるよう配慮しながら自主的な日常生活を営むことを支援する。

職員一同、ご利用者様の心地良い時間を優先し、全力でサポートいたします。丁寧な言葉遣いと尊厳を尊重した質の高いサービスにより、ご利用者様が自分らしさを保つ生活を送れるよう努力を重ねております。また、地元の方々との関わりを大切にし、信頼される施設を目指してまいります。

基本理念 1.基本的人権の尊重 2.健全育成・援護の実現 3.社会的自立の助長 4.地域福祉への貢献 サンライフ土山サービス十か条 1.笑顔で「おはようございます」「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」「こんにちは」「失礼します」と挨拶をします。 2.介護をする側の職員が優位に立つのではなく、入居者はお客様であることを忘れません。 3.「何もかもしてあげる」のではなく、一人ひとりの自立を目指したサービスを行います。 4.職員がもつ専門性をより一層高め、お客様一人ひとりに合った個別サービスを実現します。 5.悩んだら、迷ったら、お客様の立場に立ち返って考え、行動します。 6.お客様の意思を最大限に尊重して介護をし、そして施設の情報も公開します。 7.食中毒、感染症を出さないように衛生管理を徹底し、美味しい食事を出すことに努めます。 8.実習・ボランティアを積極的に受入れ、行事・外出・クラブ活動を数多く行います。 9.サンライフ土山の機能を最大限に発揮して、地域の福祉向上に貢献します。 10.地域の人とともに行事を行い、地域との交流を図ります。 私たち職員・非常勤職員は、上記十ヶ条をいつも忘れずに行動します。

ご入居者様の健康と自立を全力で支援いたします。管理栄養士が考えるバランスの取れた食事、週2回の清潔な入浴、身体機能を活用した排泄援助、心身の状態に応じた機能訓練、医師と看護職員による健康管理を提供いたします。生活リズムや清潔さを重視し、ご入居者様の快適な生活を優先いたします。寝たきり防止や整容援助も行い、自立した生活を実現するお手伝いをいたします。

それぞれの個々の要望に応じた施設サービス計画の作成と、尊厳とプライバシーを重視した暖かな支援をいたします。認知症や障がいのある方でも、楽しく有意義な毎日を過ごせるよう高品質なサービスを提供することに努めています。私たちの介護施設では、ご入居者様の自立した生活を支え、職員一人ひとりが一体となって支援を行っています。

あなたとご家族様が安心して過ごせる空間、それを提供するのが私たちの介護施設です。心から信頼いただけるサービスを目指し、職員一同、専門性と資質の向上に日々取り組んでおります。地域に対する深い貢献と、皆さまからの信頼こそが私たちの原動力です。私たちと共に、新たな生活の一歩を踏み出しませんか？

季節の楽しみと美味しい時間が待っています。一年を通して様々なイベントを開催し、ご入居者様の嗜好を考慮した食事会も行います。笑顔あふれる生活をサポートし、食に対する情熱も忘れず、もちつきやお寿司の会など、楽しみながら美味しさを体験いただけます。新たな生活の舞台として、私たちの介護施設をご検討いただければ幸いです。

『社是』 社会福祉法人かるべの郷福祉会は、高齢者や障害のある方が生き甲斐のある人生を送ることを支援し、地域に貢献します。 『行動指針』 一、私たちは、お客様を心から大切にします。 二、私たちは社業の発展と自らの幸福の実現を目指し、自らがその主人公となります。 三、私たちは馴れ合いや妥協の和ではなく、互いに力量を磨きあい、自主性のある企業風土を築きます。 四、私たちは社内外から期待される役割を自覚し、誇りと、責任感を持って仕事に取り組みます。 五、私たちは、挨拶、礼儀を重んじ、人に尽くし感謝できる人間となります。 『社訓』 一、お客様、仲間がしてほしいことをすること、してほしくないことをしないこと。 一、いかなる状況下に於いても、笑顔で、親切、丁寧、迅速な対応をする。 一、「ありがとうございます」という感謝の気持ちと言葉を忘れない。 一、お客様にはもとより、お互い礼儀正しくする。 一、常に心のコップを上に向ける。 一、自己研鑽に励み、知性、技能、人格を高める。 一、自己の健康管理は、重要な職務の一つである。 一、和衷、協同の精神を以って行動する。 一、常に清潔で美しい職場を維持する。 一、問題発見者が、自ら積極的に問題解決者となる。 一、プラス思考を身に付け、変化を恐れず挑戦する。 　スタッフ一人一人が『社是』『行動指針』『社訓』に基づいたサービスを提供し、ご利用者に喜んでいただけるサービスの積極的な取り組みが、地域福祉の推進へつながり、ご利用者だけでなく職員も喜びとなり更により良いサービスへとつながっていけるような、良い循環が生まれる事業運営を目指しています。

「安心」「交流」「信頼」の三つの輪を基本理念とし、真のやすらぎとふれあいの和を求め続けていく。入所者、個人個人の生活が家庭生活の延長とし、全体の福祉に反しない限り、個人としての家庭生活に準じたものとなるよう努力する。

老後の人生をより有意義に、安心して健やかに過ごせるように、入所者の人間性を尊重し、家庭的な明るく楽しい施設の環境作りに努めます。入所者の文化的な生活の自立を目標としてここに適した生活相談をおこない、温かい愛情を持って、心身の健康保持と機能回復に努めます。介護技術の向上を目指し、定期的に職員研修を行うと共に、地域や諸団体との交流事業の実施、入所者のレクリエーション行事を兼ねての買物ツアー、外食ツアー、花見など園外活動を充実させ入所者が生きがいある生活ができるよう努めます。

地域の多様な福祉ニーズにきめ細かく対応し、社会的支援が必要な人に対し希望されるサービスを提供すると共に、地域の中核として自主性と誠実を旨とし、自らが受けたいと思うサービスの創造と地域福祉の増進に努め、地域の皆様から信頼され選ばれる施設を目指す。

心の安らぎと生きがいを感じられる空間を提供いたします。明るく家庭的な雰囲気の中、ご入居者様一人ひとりの特性に合わせた対応をいたします。地域とご家族様とのつながりを大切にし、信頼と共生の空間を創り出します。常に向上心を持ち続け、介護力を向上させるとともに、人間力の豊かな人財が育つ環境を整えます。