生活の充実を理念に掲げ、私たちの施設は、ご利用者様が安心して生活できる環境を提供いたします。自立した日常生活のためのサポートを重視し、ご入居者様一人ひとりの能力に応じたケアに努めています。ご家族様も安心してお任せいただける、あたたかな介護施設です。

ご利用者様一人ひとりの生活の安定と充実を追求し、自立した日常生活への復帰を目指す当施設。老人福祉法の理念に基づき、各ご入居者様の能力に応じたサポートを提供いたします。安心と安定、そして活力あふれる毎日をお届けいたします。新たな生活のステージ、当施設で始めてみませんか？

あたたかな笑顔で、ご入居者様の日常生活の自立を全力でサポートいたします。介護、相談、援助、社会生活の世話、機能訓練、健康管理、療養の世話まで、幅広く対応いたします。ご入居者様の意思と人格を尊重し、その立場に立ったサービスを心がけています。

私たちは、ご入居者様一人ひとりの能力と人格を尊重いたします。その意思に基づいてサービスを提供し、自立した日常生活を営む支援を行います。私たちの介護施設は、ご入居者様自身が生活を主導できるような環境を提供することをお約束いたします。

自立した日常生活を目指していただくご入居者様のため、日常生活の援助や機能訓練、健康管理、療養上の世話をいたします。ご入居者様の意思や人格を尊重し、ご家族様や地域との結びつきを大切にし、関係市町村や居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他介護保健施設等と協力して、ご入居者様をサポートいたします。お問い合わせをお待ちしております。

全室個室の介護施設で、ご入居者様の自立した日常生活を目指し、常にご入居者様の立場に立ったサービスを提供いたします。生活上の世話から機能訓練、栄養管理まで、ご入居者様が自立できるよう全力でサポートいたします。地域やご家族様との結びつきも重視し、市町村や関係機関とも連携を図ります。

梅光苑は大きな大きな家庭です 地域をひとつの家と考え 地域みんなで家族の一員として 共に助け合い　共に分かち合う 地域福祉家族を目指します

１．利用者の尊厳を大切にした温かいサービス提供をおこないます。 ２．自分の家族や将来自分が入りたいと思うような施設を目指します。 ３．医療との連携を図り、早期発見・早期治療に努め、利用者の健康管理をおこないます。 ４．高齢者福祉の担い手としてふさわしい人材づくりを目指します。 ５．サービス提供を希望される方がスムースに利用できるよう心掛けます。

「わを大切に　和　話　輪　共に支え合い」を基本理念とし入居者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場を考え介護サービス提供に努めます。

地域福祉に貢献し、高齢者、障害者、児童の生活を支援いたします。良質な介護サービスを提供し、ご利用者様の立場を理解し、プライバシーを尊重しながら生活を支援いたします。ご利用者様の人権を尊重し、個性を認め、自立を後押しいたします。家庭的で温かみのある環境を提供し、一人ひとりのご利用者様を大切にする介護施設です。

身体また精神的に介護を必要とする方に対して、可能な限り居宅における生活へ復帰を念頭に置いて、入居前の生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、その有する能力に応じて自立した生活が出来るように援助していく。

あなたの日々を彩ります、私たちの介護施設。音楽療法クラブなどの活動を通じて趣味の時間を提供し、ご利用者様の意向を尊重したサービスを心がけています。特別な日には、手作りケーキで誕生日会を開催します。これらはすべて、ご利用者様の笑顔のための取り組みです。ご利用者様のADLに応じた機能訓練も提供し、活力あふれる毎日をお約束します。私たちの施設で、一緒に豊かな時間を創りましょう。

利用者個々の人格・人権の尊重と自立支援を基本とし、生きがいや楽しみの持てる共同生活を送っていただき、安全の確保と心身両面にわたるケアに努めます。利用者・家族がより安心して利用できる施設として、透明性をもった運営を行います。

「ご入居者様の自立生活を応援いたします！当施設では、各ユニットでの入浴、排泄、食事の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を提供いたします。それぞれの能力に応じて、自立した日常生活が営めるように努力いたします。また、社会的関係の形成を支援し、居宅での生活への復帰を見据えたサービスを行います。

あなたの新たな生活を、私たちは大切にいたします。ご入居者様が安心して、自立した日常生活を営んでいただけるよう、地域との連携を大切にし、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとのつながりを深めていきます。ご入居者様が社会的関係を築きながら、生活を楽しむことができる環境を提供いたします。

次に掲げる５つの柱を運営の基本方針として、質の高いサービスの安定的な提供に努める。 　①思いやりのあるサービス提供　②地域に愛され信頼される施設の創造　③職員の資質向上による サービスの質の向上　④健全で安定した施設運営の推進　⑤働きやすい職場環境の形成