JR弥彦線の
身元保証人がいないからと諦める必要はありません、入居できる老人ホームはあります。
JR弥彦線には現在70件の身元保証人なしの方でも入居相談できる老人ホームがあり、
そのうち空室は2件あります。
JR弥彦線の身元保証人なしの方でも入居相談できる老人ホームの相場
| 地域 | 平均値 | 中央値 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 入居一時金 | 月額利用料 | 入居一時金 | 月額利用料 | |||||
| JR弥彦線 | 5.7万円 | 12.8万円 | 0万円 | 11.6万円 | ||||
※相場の算出に必要な施設数が不足しているエリアの場合、対象エリアを周辺まで広げて算出しています。
弥彦線の身元保証人なしの方でも入居相談ができる老人ホーム
おすすめ順
「ご入居者様の自立を全力で支援」をモットーに、地域と連携した温かな介護サービスを提供いたします。日々の生活援助から食事、入浴、排泄の介護まで、家庭的な環境でご利用者様が自立した生活を営むことができるようサポートいたします。地域包括支援センターや地域の医療・福祉サービス事業者と連携し、ご利用者様一人ひとりに寄り添った総合的なサービスを提供いたします。
地域密着型 特別養護老人ホーム 虹の里 ユニット型個室
特別養護老人ホーム
2月5日更新
一人一人の人格を尊重し、地域に密着した生活を目指し、ご入居者様の自立した生活を全力で支えていきます。地域やご家族様との繋がりを大切にし、市や居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、介護保険施設とその他の保健医療サービス又は福祉サービス提供者との連携を深めて、安心な環境を整えてまいります。
喪失感や孤独感により、自分の世界を閉ざしがちな認知症高齢者のご利用者に対し、「自信」と「喜び」を感じることができる環境と介護サービスを提供する。 (1)家庭的雰囲気の中で安心できる暮らしを提供する。 (2)一人ひとりのこれまでの暮らしを尊重する。 (3)地域住民として普通の暮らしを提供する。
利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、住み慣れた地域でその人らしい暮らしがおくれるようにします。 利用者、家族そして職員がひとつの輪になり、温かいコミュニケーションづくりをします。 信頼と期待に応える、地域に開かれた施設づくりをします。
特別養護老人ホーム さわたりの郷 ユニット型個室
特別養護老人ホーム
1月14日更新
ご入居者様の人格と意志を尊重し、サービス計画に基づき、居宅生活への復帰を見据えた運営を展開いたします。各ユニットでは、社会的関係の形成と自立的な生活支援を行っております。地域やご家族様とのつながりを大切にし、市町村、居宅介護支援事業者、介護保険施設と連携を深め、質の高いサービス提供を目指しております。一人ひとりに寄り添い、心温まる介護をご提供いたします。
介護老人保健施設 てらどまり 従来型個室・多床室
介護老人保健施設
1月22日更新
あなたの日常を、私たちが支えいたします。能力に応じた自立生活を目指し、居宅に戻るまでの期間を全力でサポートいたします。介護保健施設は、このような役割を果たす場所となります。ここでは、ご入居者様とご家族様の笑顔を守るための努力を日々重ねています。
特別養護老人ホーム にいだの里 ユニット型個室
特別養護老人ホーム
1月15日更新
長期にわたり療養介護を必要とする要介護者に対し、その有する能力に応じて、自らの生活様式及び生活習慣に沿って自立的な日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づき、利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、入浴・排泄・食事等の介護、機能訓練、健康管理及び療養上その他必要な介護を行なう。
特別養護老人ホーム ゆきわりの里 ユニット型個室
特別養護老人ホーム
10月10日更新
1、入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自主的な日常生活を営むことを支援します。 2、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市、居宅サービス事業者、介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
介護老人保健施設 ぶんすい 従来型個室・多床室
介護老人保健施設
1月14日更新
当施設では、経営理念を大切にし、ご入居者様の尊厳を尊重いたします。共同生活の円滑な運営と、明るい生活環境の提供を目指して参ります。さらに、ご家族様と連携し、ご入居者様の社会復帰を支援する体制を整えております。皆様のお問い合わせ、心よりお待ちしております。
特別養護老人ホーム つばめ福寿園 多床室
特別養護老人ホーム
1月19日更新
1.つばめ福祉会におけるサービスの質を明確化し、全職員が共有する 2.生活と防災に重点をおいた環境整備を計画的に行い、実現する 3.地域の福祉ニーズなどの情報を収集、分析し、事業を推進する 4.つばめ福祉会が期待する職員像を明確化し、人材マネジメントを実現する 5.働きがいがあり、魅力が感じられる職場を実現する 6.組織統治(ガバナンス)を確立し、実行する 7.経営基盤を強化し、財務の安定化を図る
