住み慣れた地域で、マイペースにシニアライフを楽しむ。そんな理想の形をかなえる施設です。お食事やご入浴の管理はもちろん、生きがいを生み出すイベントも満載です。

特定施設サービス計画（介護保険法第8条第11項）に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援することを基本方針とし、安定的かつ継続的な事業運営に努めます。 ①利用者を中心とした施設運営 　人間尊重の精神をもとに、利用者のニーズを的確に把握し、利用者を中心としたサービスの提供に努めます。 ②地域福祉事業との一体化 　出雲市や社会福祉に関連する各種関係機関との連携を図り、地域福祉の向上に努めます。 ③あすなろ会各施設との連携を生かした複合施設としての機能の発揮 　法人内の施設である、デイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護施設、保育所（2ヶ所）等が日々の連携や行事活動を通して連携を図り、複合的機能を有する福祉施設としてのメリットを十分活かしたサービスの向上に努めます。

グループホームの職員は、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な雰囲気のもとで日常生活上の世話及び日常生活の中での心身機能訓練を行うことにより、利用者が有する能力に応じて可能な限り自立した生活を営むことが出来るように援助します。

宿泊もできるデイサービスを併設した小規模ホーム！愛情がたっぷり詰まったおいしいお食事と温泉のお風呂、そして楽しいイベントが自慢です。24時間スタッフが常駐しているため、夜間も安心してお休みいただけるでしょう。

・認知症を患っても人として尊厳を持った生活を送り、共に暮らす仲間やスタッフ、ご家族や地域とのつながりを大切にし、社会の一員であると実感できる暮らしを目指します。 ・生活の場所が変わっても、今までの生活歴や習慣を踏まえて、その人らしいなじみのある生活が送れるよう支援していきます。

１健全経営の実現 　自己収入で支出を賄いえるよう工夫し、無駄をなくし、効率化に努め、健全な経営を確立する。 ２地域との連携 　地域との交流の推進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設、事業の運営 ３サービスの質の向上 　利用者本位のサービス実現するため、業務の効率化を図るとともに、それを最低基準として品質向上の鍵を握る職員のレベルアップを業務を通じて実現する。 ４責任と権限の明確化 　組織として事業活動を実践しているという原点にたちかえり、職員各自の組織上の役割、権限、責任を明確にして、組織一体となって業務遂行にあたる。 ５働きやすい職場環境 　誇りを持って働き水法令順守の職場環境づくりにつとる。