特定施設サービス計画（介護保険法第8条第11項）に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援することを基本方針とし、安定的かつ継続的な事業運営に努めます。 ①利用者を中心とした施設運営 　人間尊重の精神をもとに、利用者のニーズを的確に把握し、利用者を中心としたサービスの提供に努めます。 ②地域福祉事業との一体化 　出雲市や社会福祉に関連する各種関係機関との連携を図り、地域福祉の向上に努めます。 ③あすなろ会各施設との連携を生かした複合施設としての機能の発揮 　法人内の施設である、デイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護施設、保育所（2ヶ所）等が日々の連携や行事活動を通して連携を図り、複合的機能を有する福祉施設としてのメリットを十分活かしたサービスの向上に努めます。

(1)利用者の尊厳を守ると共に一人ひとりのできる能力に着目し、自立した生活を送ることができるよう支援する。 (2)利用者の個性と主体性を尊重し、利用者の意見や要望を充分に聞き入れ豊かで安心した生活が送れるよう支援する。 (3)地域社会の一員として、開かれたグループホーム作りを目指し地域共存を図る。

認知症を伴うご高齢者様に穏やかで過ごしやすい環境と、おひとりずつに合わせた最適なリハビリプラン、介護ケアをご提供しています。社会の一員として居場所を維持するため、地域の方々との交流やイベント参加も積極的に行います。

24時間・365日体制で職員が常駐しており暮らしに不安がございません。生活サービスのほかにも、介護や医療ケアをご利用いただけますので、要介護の方も安心です。

１健全経営の実現 　自己収入で支出を賄いえるよう工夫し、無駄をなくし、効率化に努め、健全な経営を確立する。 ２地域との連携 　地域との交流の推進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設、事業の運営 ３サービスの質の向上 　利用者本位のサービス実現するため、業務の効率化を図るとともに、それを最低基準として品質向上の鍵を握る職員のレベルアップを業務を通じて実現する。 ４責任と権限の明確化 　組織として事業活動を実践しているという原点にたちかえり、職員各自の組織上の役割、権限、責任を明確にして、組織一体となって業務遂行にあたる。 ５働きやすい職場環境 　誇りを持って働き水法令順守の職場環境づくりにつとる。

地域に根差し、認知症のご高齢者様に共同生活の場を提供いたします。人権を尊重し、それぞれの残存能力に応じた生活を確保いたします。家庭的な雰囲気で、日常生活の介護・支援を行い、認知症の進行を穏やかにするよう努めます。清潔で明るい環境を提供し、ご利用者様の精神的安定を図ります。私たちの施設で、安心と笑顔あふれる日々をお過ごしいただくことをお約束いたします。

ご利用者様一人一人の生活を大切に。日常生活の支援から機能維持・回復まで、家庭的な環境で全力でサポートいたします。ご家族様との連携も大切にし、ご入居者様が自立した日常生活を過ごせるよう、一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。

自立した生活のお手伝いをいたします。当施設では、ご入居者様ごとの能力に応じた介護や機能訓練を提供し、自立した日常生活を目指すことが可能です。地域との交流を積極的に行い、家庭的な環境での生活を実現いたします。ご利用者様の意思と人格を尊重し、ご利用者様の立場からのサービスを提供いたします。さらに、地域の保健、医療、福祉サービスと連携し、総合的なサービスの提供に努力いたします。

・認知症を患っても人として尊厳を持った生活を送り、共に暮らす仲間やスタッフ、ご家族や地域とのつながりを大切にし、社会の一員であると実感できる暮らしを目指します。 ・生活の場所が変わっても、今までの生活歴や習慣を踏まえて、その人らしいなじみのある生活が送れるよう支援していきます。