元気な笑顔とおもいやりが溢れる、そんな職場を目指しています。我々が大切にしているのは、ご利用者様やスタッフ、そして来所者様の笑顔。それは介護保険法に基づいた、ご利用者様本位のサービス提供の一環であり、チームワークを円滑にすることに重きを置いています。

ご利用者様の意志と人格を尊重し、施設サービスの提供は常にご利用者様の立場に立っていたします。明るく家庭的な雰囲気を醸し出し、地域やご家族様との結びつきを大切にしながら、市町村や保健医療、福祉サービス提供事業者との連携にも力を入れています。皆様の新たな生活の舞台、ここで一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？

・法人の中期・長期ビジョンに基づき、平成２９年の運営方針である「１．医療・介護サービス向上の取組、２．地域貢献活動の取組、３．人材の確保・育成、４.組織強化の取組、５．経営基盤充実の取組」の各課題の達成。

『つくろう！もうひとつの我が家』 出来る限り在宅に近い住居環境で、家族との絆を大切に、ごく普通の日常生活を営んで頂くことを目標とする。 ・その人らしく・・・・歩んできた軌跡・個性を尊重する ・家族と共に・・・・・家族との絆を大切に、共に生活を支援する ・もてる力を生かす・・所持能力を生かした介護に努める ・地域で過ごす・・・・地域社会との連携を大切にする

（１）利用者の意向、個人の尊厳を尊重したケアを徹底する。（２）職員の能力を開発、人材育成を柱とした新人事制度の定着化等、組織運営体制の強化を図る。（３）理念の浸透、目的の達成を図るとともに、法人・施設が地域、社会からの信頼と共感を得るよう社会的に良識にしたがって行動する。（４）安全かつ良質な福祉サービスを提供するため、積極的に情報を開示し、透明性、公正性を確保する。（５）施設の社会貢献活動、職員の社会参加を促進する

法人の理念である「感謝すること」「貢献すること」「想像すること」の３つの理念と基本方針である「人・暮らしを支えるケアの実践」について常に考え、ご利用者様お一人おひとりが持っておられる能力や個性、生活リズムを尊重し、住み慣れた地域においてご利用者様はもちろん、ご家族様にとっても不安のない生活の継続とお心に寄り添ったぬくもりのあるケアの提供に努める。

地域の介護ニーズに応えられるよう、ご家族や地域との結びつきを重視し、ご利用される方々が『にこやかに個性豊かに』過ごしていただけるよう、敬意をもって「自己決定の尊重」と「人として尊厳ある生活」の提供に努めます。

たとえどんな障害があったとしても、その人の持つ「その人らしさ」は決して失われることはありません。年齢を重ねても、一人ひとりがその人らしさを存分に発揮していただけるよう、「自己実現」の場として地域に根付く、そんな施設でありたいと切に願っています。

玉園ハイムでは、ご入居者様の意思と人格を尊重し、その立場に立ったサービスを提供いたします。家庭的な雰囲気と地域との結びつきを大切にし、明るく生活できる環境を提供いたします。他の介護保険施設や医療サービス提供者との連携を大切にし、安心と安全を第一に考えた運営を行っております。新たな生活の場として、ぜひご検討いただければと思います。

当法人の設立理念である「幸せな老後を過ごしていただけるようお手伝いをする」ことができるよう、職員一同が介護ケアの専門家としての職業意識を持ち、常日頃から新しい知識・技術を提供できるよう研鑚を積み、質の高いサービスを提供することに努めます。

「入居者本位」を原点に一人ひとりの意思を尊重し、全職員が各人の知識や技術を磨き「サービスの質の向上」に努め、人として尊厳ある生活の維持ならびに改善を図る。

各ご入居者様の個性を尊重し、居宅生活との継続性を保証いたします。社会的なつながりの構築と自立した日常生活の援助を目指します。地域とご家族様との強固なつながりを大切にし、行政や各種サービス提供者との連携を努めます。新たな生活の始まりの地点、ここにあります。

尊敬と寄り添いの心から生まれる、ご利用者様の豊かな生活の最終章を目指します。我々は、生活支援を通じて、温かな雰囲気の中で、地域と連携しながら、ご入居者様の日常生活を尊重いたします。人権の擁護、虐待の防止にも力を注ぎ、職員に研修の機会を確保いたします。また、暴力団との一切の関係を否定し、安心・安全な生活の場を提供いたします。