【3/22更新】有料老人ホームを宇治線（空室57件）から探す - 8ページ目

日本国憲法に基づき利用者の人権を尊重し、平等に処遇し、科学的で適切な援助を行うこととする。さらに、法人の設立理念である「地域に開かれた、地域に根ざした、地域住民に支えられた施設づくり」を地域住民と共に一層進め、地域の財産となりうる施設にすることを方針とする。

ユニット型施設(全個室)で在宅復帰を目指すリハビリを中心とする施設

ご利用者様の能力に応じたリハビリテーション、看護、介護を提供いたします。医学的管理の下、日常生活のサポートを行い、ご利用者様の自立生活への回復を全力でサポートいたします。ご入居者様とともに新たな一歩を踏み出しませんか？

ご利用者様の人格を尊重し、自立した生活を営む支援を目指しています。社会的関係を築くお手伝いをし、地域やご家族様との絆を重視します。保健医療・福祉関係者や行政機関と連携し、運営を行っています。ご入居者様が心地よく暮らせる環境を提供することを目指します。

“　真心を込め、そして信頼を　”の理念のもと 1）利用者様の人権を尊重し、個々に適ったチーム介護を提供する 2）質の高い、満足される介護を提供し、在宅復帰を積極的に支援する 3）職務の研鑽を深め、知識や技術の向上を図る 4）職員の施設運営参画意識を高め、健全な施設運営を図る 5）武田グループ間、他事業所および地域との連携の強化を図る。 事を常に目指します。

明るく家庭的な雰囲気で、ご入居者様の意志と人格を尊重するサービスを提供いたします。地域とご家族様の絆を大事にし、市長村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスや福祉サービスを提供する事業者との連携を密に行い、より良い生活のサポートに尽力いたします。大切な人を、私たちにお任せいただくことで、安心と信頼の生活をお約束いたします。

あなたが老いても安心、地域から愛される施設へと変わります。新人からベテランまでの職員が月4回の介護技術研修を受け、技術の向上と維持を図ります。一からの丁寧な指導で、介護経験のない方でも安心いたします。新任職員のための年間10回の研修や、OJTでの技術向上も実施いたします。エイデル研究所E式の人事考課システムを導入し、職員の意向を把握。経験年数に応じた評価を行い、給与にも反映いたします。 ご入居者様をお受け入れしております。

入院患者様の要介護状態の軽減・悪化の防止のため、患者様の心身の状況を踏まえて、療養を妥当適切に行います。患者様へのサービスは、施設サービス計画に基づき、漫然且つ画一的なものとならないよう配慮して行います。職員はサービス提供に当り、懇切丁寧を旨とし、患者様またはご家族に対し、療養上必要な事項について理解しやすいよう指導または説明を行います。また、患者様自身または他の患者様の生命または身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他患者様の行動を制限する行為を行いません。

福祉サービスの基本理念であるノーマライゼーションや人権尊重の思想に基づき、公平公正で質の高い介護サービスを提供することによって、ご利用者はもとよりご家族や地域からの満足と信頼を得る施設運営に努める。