【1/13更新】有料老人ホームを宇治線（空室50件）から探す - 8ページ目

本事業の社会的意義と責任を深く認識し、事業経営の安定とサービス水準の維持及び向上に努力するとともに、利用者に対してその権利を尊重し、礼節と尊厳を持って接するように努めます。

「やさしい気持ちで、えがおを増やし、のぞみを叶える。さーびす提供で、とっておきの人生を」のモットーに生きている私たちの施設は、ご入居者様の自立を支え、豊かな人間性の実現を目指しています。安全で安心できる空間を提供し、人間らしい生活を送ることが可能です。専門知識と技術を持つスタッフが、ご入居者様の生活をサポートいたします。地域と連携したサービスで、新たな人生を彩ります。

『つくろう！もうひとつの我が家』 出来る限り在宅に近い住居環境で、家族との絆を大切に、ごく普通の日常生活を営んで頂くことを目標とする。 ・その人らしく・・・・歩んできた軌跡・個性を尊重する ・家族と共に・・・・・家族との絆を大切に、共に生活を支援する ・もてる力を生かす・・所持能力を生かした介護に努める ・地域で過ごす・・・・地域社会との連携を大切にする

日本国憲法に基づき利用者の人権を尊重し、平等に処遇し、科学的で適切な援助を行うこととする。さらに、法人の設立理念である「地域に開かれた、地域に根ざした、地域住民に支えられた施設づくり」を地域住民と共に一層進め、地域の財産となりうる施設にすることを方針とする。

尊厳と主体性を尊重し、その人らしい安心できる暮らし・質の高い生活を支えられる個別援助を目指します。

人権の尊重とサービスの質を追求し、安心と安全を提供いたします。地域と共に成長し、活力あふれる職場で職員を育成いたします。法令を遵守し、公益性を重視した経営で、信頼を築く法人を目指します。安定した財務基盤でサービスを継続し、ご入居者様が笑顔あふれる毎日を過ごせる介護施設を提供いたします。

1. 利用者に対する看護・介護の質の確保と向上に努める。　　2. 利用者の自立支援を目指した介護を構築する。 3. 利用者の快適な生活を支援する。　　　　　　　　　　　　　　　4. 利用者の生きがいを求める。 5. 家族・介護者の信頼関係を構築し、家族の心の支えとなるよう努める。

あなたが老いても安心、地域から愛される施設へと変わります。新人からベテランまでの職員が月4回の介護技術研修を受け、技術の向上と維持を図ります。一からの丁寧な指導で、介護経験のない方でも安心いたします。新任職員のための年間10回の研修や、OJTでの技術向上も実施いたします。エイデル研究所E式の人事考課システムを導入し、職員の意向を把握。経験年数に応じた評価を行い、給与にも反映いたします。 ご入居者様をお受け入れしております。

利用者の人格を尊重し、公平・平等の下、心身の自立を支援し、在宅復帰を目指す。　　1.包括的ケアサービスを実施します。2.生活機能向上をめざし、リハビリテーションを行います。3.多職種の専門職がチームアプローチで在宅復帰に努めます。4.地域の皆さんと協働で、家族の介護負担の軽減に努め、在宅での生活支援を進めます。