ご利用者一人一人が、全室個室のプライバシーが守られた空間で生きがいを持って過ごしていただけるよう努めます。 また、ご家族や友人が自由に出入りできる環境、地域の方々が利用できるスペースの設置や行事への参加、ボランティアや研修生の受け入れ等、地域福祉の増進に努めます。職員研修、特に認知症高齢者の介護技法の向上に力を注ぎ、専門職員による質の高いサービス提供に努めます。また、「りんごの丘」で過ごす人生のひとときが、素晴らしいと感じていただけるようにどうすればいいか全職員で取り組みます。

私たちはあなたの日常を支えます。看護と医学的管理の下、ご入居者様の自立した生活を全力でサポートいたします。人格の尊重を基に、介護保険施設サービスを提供いたします。もちろん、ご家族様も安心いただける環境を心掛けています。私たちと一緒に、居宅生活への復帰を目指しましょう。

我々の介護施設は、在宅復帰を目指し、各ご利用者様の生活を支えます。自立生活を営むための介護、相談・援助、社会生活上の便宜供与、日常生活および健康管理のお世話をいたします。良質で多様なサービスの提供を目指し、「その人らしさ」を尊重します。地域住民との交流も活発に行い、地域の役割を果たします。

ここで、あなたの生活力が輝きます。ご利用者様ごとの能力に応じたサポートを行い、自立した日常生活をめざします。医療的な管理のもとにリハビリテーション、看護、介護、そして日常生活の世話まで、全面的にサポートいたします。ご入居者様の生活を大切に考え、在宅復帰を目指す全面的なケアを提供いたします。新たな生活、私たちと一緒に始めませんか？

基本方針 　誠実・信頼・継続をモットーに入所者が安全で安心して快適な暮らしができるよう、あたたかなサービスを提供します。

介護度や障害の有無に関わらず、どなたでも安心してご利用いただけるサービスを提供する

１　施設は、個人の尊厳を大切に、お互いの人権を尊重します。 ２　施設は、寝たきりをつくらず、「オムツ」をはずし、起こすことに全力を注ぎます。 ３　施設は、ひとりひとりの「生きがい」と「うるおい」を大切にいたします。 ４　入所者が主体となって計画し、その役割を分担しあう、「いきいき」とした施設を 　　つくります。 ５　笑顔の絶えない明るい雰囲気をもち「安心」して生活できる施設をつくります。 ６　施設は、地域福祉の拠点としての施設作りに励み、地域や家庭との結びつきを重視 　　した経営をおこないます。 ７　情報は公開します。（役員名簿、事業計画、決算等） ８　以上の努力の集約として可能な限り家庭における生活への復帰を目指すものとし　　 　　ます。 ９　平成24年度より社会福祉法人による利用者負担軽減制度事業に登録した。

施設理念 　私たちは、その人らしさを大切にし、安心と思いやりのあるケアを提供するとともに地域社会へ貢献します。 １　命の尊さと、人としての権利を常に考えた支援をします。 ２　入居者の安全を守り、安心で快適な環境を提供します。 ３　地域社会との連携を密にし、地域に開かれた施設を目指します。 行動指針 １　常に元気な挨拶を行い、笑顔で対応します。 ２　安心して介護を受けて頂けるように介護技術を高めます。 ３　入居者の視点で考える介護を提供します。 ４　入居者一人一人に合った介護を提供します。 ５　楽しいレクリエーションを提供します。 ６　常に清潔で整理された環境を提供します。 ７　地域との交流を深め、家庭的で明るい施設にします。 平成29年度　事業計画及び方針　 　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供できる 　　　　①個別ケアを充実させるための、業務改善を推進する 　　　　　チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①生活環境の整備・介護技術の学習会実施 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①目標管理の継続（各委員会・管理者・スタッフ） 　　　　②キャリアパスラダーシステムの確立 　　　　③新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　④記録・マニュアルの充実 　　　　⑤介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

1.お客様お1人おひとりの人権を尊重し、お客様のニーズを的確に掴み、必要充分な情報を提供します。 2.感性豊かな介護者として人間性を培います。　　3.お客様にとって、必要なサービスに付加価値を付け、安心・安全で且つ信頼される質の高いサービスを安定的に提供します。　4.地域の人達との連携に努め、開放された施設作りに努めます。　5.品質マネージメントシステムのPDCAのサイクルを回し、より良い生活の質の向上を目指し、継続的改善に努めます。　6.内部コミュニケーションの充実を図ります。

ご入居者様の人生を重視し、尊敬する人格と意志、そして個々の能力に応じた介護計画に基づいた高品質な福祉サービスを提供いたします。生活の復帰を目指し、心地よい環境を整え、新たなスタートを全力でサポートいたします。ご入居者様の笑顔が私たちの最大の喜びです。