介護を要する状態となっても、自己決定を重んじ、その人らしい、人として当然の「暮らし」が出来るように援助します。福祉施設として求められる責務を果たし、施設という特殊な環境において、サービスを提供する側の価値観や都合による利用者様個人の生活上の制約を極力排除し、個別のニーズを重視した対応をします。 職員全員が自己の能力、技術、意識を高める為の努力を惜しまず、研修、勉強を繰り返し行いつつ、単に法人のみの職員の留まることなく、周辺地域から求められる人財となります。

（１）生活の場としての快適空間を実現します。　（２）入苑者が楽しく、生きがいを持って生活できる毎日を実現します。　（３）入苑者の健康維持に努めます。　（４）職員間のチームワークを良くして明るいホーム、明るい職場を目指します。（５）介護技術の向上に努力します。

ご入居者様の自立支援と、地域やご家族様とのつながりを重視いたします。社会的な関係性を築き、生活を営むことを重視し、地域の福祉向上にも貢献いたします。ご入居前後の生活がスムーズにつながるよう配慮し、個々のニーズに応じたサービスを提供いたします。

基本姿勢：　一　敬愛の精神　敬い親しみの心を持って接します 　　　　　　一　人権尊重　　人と人との関わりを大切にします 　　　　　　一　尊厳ある生活　人間らしい当たり前の生活を目指します

諸岡の自然に抱かれ、アットホームな雰囲気を持つ当施設。居宅介護支援事業所、デイサービス、ショートステイを一体的に運営し、広域型、大規模でありながら多機能性を実現いたします。在宅と施設とのつながりをスムーズにすることで、ご入居者様への負担を軽減いたします。ユニットのリビングからは四季折々の諸岡川や公園を眺め、自然を感じることが可能です。ご入居者様が快適に生活できるよう、適切な住環境を整えております。

・入居者の能力を可能な限り生かし、認知機能、心身機能を維持、向上させるよう支援を行います ・明るく家族的な雰囲気の中で、日々の暮らしに楽しみが見つかるよう生活支援を行います ・家族との連携を大事にして、本人に寄り添いふれあう中で、入居者をより深く知ることに努めます ・地域に親しまれる施設となるよう地域社会との交流を図ります。 ・職員が働きやすくやりがいのある職場環境をつくるよう努めます

１　施設は、個人の尊厳を大切に、お互いの人権を尊重します。 ２　施設は、寝たきりをつくらず、「オムツ」をはずし、起こすことに全力を注ぎます。 ３　施設は、ひとりひとりの「生きがい」と「うるおい」を大切にいたします。 ４　入所者が主体となって計画し、その役割を分担しあう、「いきいき」とした施設を 　　つくります。 ５　笑顔の絶えない明るい雰囲気をもち「安心」して生活できる施設をつくります。 ６　施設は、地域福祉の拠点としての施設作りに励み、地域や家庭との結びつきを重視 　　した経営をおこないます。 ７　情報は公開します。（役員名簿、事業計画、決算等） ８　以上の努力の集約として可能な限り家庭における生活への復帰を目指すものとし　　 　　ます。 ９　平成24年度より社会福祉法人による利用者負担軽減制度事業に登録した。

・社会福祉援助技術の基本として自己実現や自立支援のサポートサービスを提供する. ・職員の行動工程で「無駄」「無理」「ムラ」のない成果主義と「報・連・相」の実践を行う。・年間計画により施設内研修、外部研修を定期的に行い、介護技術の向上に努める。

１　利用者の生活の場として、人間らしい生き甲斐のある場として運営いたします。その為には職員は常に専門性及び資質の向上に努め、　　　　　　　　明るく働きやすい施設をつくります。 ２　利用者の基本的人権を重んじ、多年にわたり社会の進展に寄与してこられた人として敬愛し、安らぎの場となるよう運営いたします。 ３　情報開示に努め、透明性の高い地域に密着した施設として運営いたします。

ご自宅での生活を念頭に、私たちはご入居者様の自立を全力でサポートいたします。日常生活の場での介護や相談、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理など、ご入居者様がその有する能力に応じて自立した生活を営むことができるよう、私たちは全力で援助いたします。