【1/15更新】有料老人ホームを福岡市営地下鉄空港線（空室189件）から探す - 34ページ目

ご利用者様を中心にしたサービスを提供し、安全な環境づくりに努め、日々の生活に根ざしたリハビリテーションを行い、各職種の専門性を高めて統合することで、地域や連携病院、在宅介護サポートセンターとの協力を深めていきます。すべてが一つに結びついて、ご利用者様の心の活性化と生活能力の回復を目指してまいります。私たちの施設で、新しい生活を始めてみませんか？

当施設では、ご入居者様それぞれの能力に合わせた看護と医療管理を行い、適切な介護と機能訓練を提供いたします。日常生活の世話を通じて、自立した生活を営む支援をいたします。あなたの新たな一歩、私たちと一緒に踏み出しませんか。

地域密着型の特別養護老人ホームであることを大切にし、地域の高齢者が要介護状態や認知症になっても、住み慣れたこの地域で生活が続けられるよう、地域に開かれた施設を目指します。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

ご利用者一人一人が、全室個室のプライバシーが守られた空間で生きがいを持って過ごしていただけるよう努めます。 また、ご家族や友人が自由に出入りできる環境、地域の方々が利用できるスペースの設置や行事への参加、ボランティアや研修生の受け入れ等、地域福祉の増進に努めます。職員研修、特に認知症高齢者の介護技法の向上に力を注ぎ、専門職員による質の高いサービス提供に努めます。また、「りんごの丘」で過ごす人生のひとときが、素晴らしいと感じていただけるようにどうすればいいか全職員で取り組みます。

基本姿勢：　一　敬愛の精神　敬い親しみの心を持って接します 　　　　　　一　人権尊重　　人と人との関わりを大切にします 　　　　　　一　尊厳ある生活　人間らしい当たり前の生活を目指します

あなたの大切な人を、私たちが大切にいたします。長い療養生活も、当介護施設では安心と快適さをお約束いたします。ご入居者様の生活を豊かにするための最適なサポートを提供し、笑顔あふれる介護施設を目指しております。私たちの施設で、新たな人生の一ページを刻んでいただけることを願っております。