要介護１〜５と認定された方や認知症の方に、豊かな自然環境のなかで看護・介護・リハビリテーションや栄養管理、食事、入浴その他必要な医療と日常生活サービスを提供し、在宅復帰を目的ととしいます。 　また、在宅復帰後も併設の居宅支援事業所と連携し、通所リハビリテーションやショートなどの居宅サービスを使用しながら在宅生活の支援も行います。

ご入居者様の意志と人格を尊重した、愛情溢れる環境を提供いたします。地域と連携を深め、市町村や居宅介護支援事業者、他の介護老人保健施設とも協力し、最良のケアを実現いたします。私たちは、明るく家庭的な雰囲気を大事にし、ご入居者様が安定した生活を送れるよう全力で支援いたします。

「笑顔とサービス　まごころ添えて　のんびり　ゆっくり　一つ上いく快適介護」を介護理念に医師、看護師、リハビリ、ケアマネ、栄養士などチームで入所者の生活能力向上を支援しています。 在宅生活支援施設として在宅介護をされているご家族の介護負担の軽減を目指します。

当施設は必要な医療ケアと、日常サービスを併せて提供するもので、明るく家庭的な雰囲気のもと、地域や家庭との結びつきを重視し、又、住み慣れた地域社会での生活に戻れるよう自立を支援し、家庭への復帰を目指す施設として、地域と社会への役割をなすものです。

当施設では、ご利用者様一人ひとりの潜在能力を引き出し、自立した生活を営む能力を育むよう、リハビリテーション、看護、介護、そして日常のお世話を、施設サービス計画に基づいて提供いたします。在宅復帰を目指すご利用者様への支援を、全力で行います。現在、新たなご入居者様をお受け入れ中です。詳細についてのお問い合わせを心よりお待ちしております。

ケアプランに基づく生活支援を通じ、ご利用者様の自立を後押しし、在宅復帰に向けた支援を行ないます。ご利用者様の意志と人格を重んじ、プライバシーを尊重したサービスを提供いたします。また、明るく家庭的な環境を整え、ご家族様や関係機関、地域との連携を深め、安心して過ごせる空間を実現いたします。

在宅生活の再開を視野に入れ、介護、相談援助、機能訓練、健康管理支援を提供します。ご入居者様が各人の能力に応じた生活を営むことを目指し、ご利用者様を中心としたサービスに努めます。明るく家庭的な雰囲気を保ち、地域やご家族様との結びつきを大切にする運営を行います。また、行政、医療、福祉サービス提供者との緊密な連携にも注力します。

地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、及び他の福祉サービスを提供するもの等とも密に連携を図り「地域に密着した生活支援」の拠点の確立に努めます。

私達は大切にします。 ・笑顔…ユニットケアを通して、個性化ケアを実現します。 ・絆…家族との関わりが円滑にいくように、その架け橋となるよう努めます。 ・志…ひとりひとりが専門職として向上心を持ち、仕事に取り組みます。 ・つながり…利用者が地域の中の暮らしを継続できることを目指します。 ・風通しの良さ…情報共有・公開を実施し、風通しの良い施設を目指します。

介護サービス計画に基づき、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう援助いたします。 また、利用者の意思及び人件を尊重したサービスを提供します。

あなたの日常を支える場所がここにあります。ご入居者様一人ひとりの生活を全力でサポートし、最適な環境を提供いたします。入浴、排泄、食事等の日常生活上の支援から、相談及び援助、社会生活の便宜供与、機能訓練、健康管理まで、幅広いサービスをご提供いたします。あなたが自立した生活を営むためのパートナーとして、一緒に頑張りましょう。

施設理念 　私たちは、その人らしさを大切にし、安心と思いやりのあるケアを提供するとともに地域社会へ貢献します。 １　命の尊さと、人としての権利を常に考えた支援をします。 ２　入居者の安全を守り、安心で快適な環境を提供します。 ３　地域社会との連携を密にし、地域に開かれた施設を目指します。 行動指針 １　常に元気な挨拶を行い、笑顔で対応します。 ２　安心して介護を受けて頂けるように介護技術を高めます。 ３　入居者の視点で考える介護を提供します。 ４　入居者一人一人に合った介護を提供します。 ５　楽しいレクリエーションを提供します。 ６　常に清潔で整理された環境を提供します。 ７　地域との交流を深め、家庭的で明るい施設にします。 平成29年度　事業計画及び方針　 　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供できる 　　　　①個別ケアを充実させるための、業務改善を推進する 　　　　　チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①生活環境の整備・介護技術の学習会実施 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①目標管理の継続（各委員会・管理者・スタッフ） 　　　　②キャリアパスラダーシステムの確立 　　　　③新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　④記録・マニュアルの充実 　　　　⑤介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う