法の基本理念に基づき、入所者の処置に万全を期するものとし、入所者を国籍、信条、性別、社会的身分又は地位に並びに入所に要する費用等によっての差別、宗教上祝典、儀式、行事に参加することを強制しない。 又、施設長以下全職員は職務上知り得た入所者等のプライバシーに関する一切の事柄について守秘するものとする。

『入所者の為の施設づくり』を理念とし、明るく家庭的な雰囲気の中、入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の立場に立って、サービスを提供すること。

「入居者のための施設づくり」を基本とし、入居者の意志及び人格を尊重し入居前の暮らしぶりが継続できるように安心・安全かつ快適な日常生活が営めるよう支援します。

【法人理念】 私たちは介護を通じて、地域と社会への貢献を土台に、ご利用者様の安心できる環境を保ち続け、その人らしい生活の継続と人生の豊かさを求め続けます。 【運営方針】 大原則：あなたに出会えてよかったと思う感謝の気持ちを持つこと。 ① 『可能性を信じ続けます。』 その人の能力や想いを尊重し、いつまでも前進し続ける介護を実践します。 ② 『介護を通じて関われることに感謝を忘れません。』 ケアの大原則の利用者様第一の精神を最優先し、いかなるニーズに対しても最大限の努力を持って真摯に対応いたします。 ③ 『地域の中での生活を継続します。』 住み慣れた地域や環境でいつまでも地域の一員としてあり続けられるようにします。 また、関係機関と共同し地域の方々にとって拠り所になる場所であり続けます。 ④ 『人間力の向上を目的とした職員教育を実施します。』 介護の知識・技術を発揮するために人間力を高めていく事が必須です。社会情勢や介護の考え方などアンテナを高く立て、学び続ける事で変化に対応し能動的に活動できる人材を育成し続けます。 ⑤ 『世代を紡いでいきます。』 心と言葉を大切にし、人生の先輩方の能力を活かし次世代に生活の力を継承していく役割を担います。 【地域密着型特別養護老人ホーム　きさらぎ荘・うめの香】 【理念】 『その人の当たり前の生活を守り生ききっていただく』

人間性を尊重した暖かい接遇と、社会性に富んだ日常生活を送れること