【11/21更新】有料老人ホームを粟生線、理学療法士（PT）（空室7件）から探す - 2ページ目

施設サービス計画のもと、専門スタツフによるレクリェーション・食事・入浴・排泄などの日常サービスとリハビリテーションなどの医療サービスを提供し、24時間の介護を行い、一日も早く家庭復帰が出来るようお手伝い致します。

当施設では、ご利用者様一人ひとりの能力を最大限に引き出すお手伝いをいたします。自立した日常生活を目指し、ご帰宅を視野に入れたサービスを提供いたします。ご入居者様の笑顔があふれる、そんな介護保険施設を目指しております。新たな人生の一歩を、私たちと一緒に歩むことを検討いただけませんか？

・ヒューマンサポートグループ　医療法人社団　博心会は、すべてのご利用者様が快適で住みよい生活が実現出来るように努力し、最高の医療・介護サービスを提供させて頂くことが大切な使命であると心得ています。 ・私たちは経験と知識を最大限に発揮し、ご利用者様やご家族の方に、安全かつ安心してお過しいただける環境づくりを目指します。 ・私たちはご利用者様一人ひとりの人権を尊重すると共に、プライバシー及びプライドをお守りすることをお約束いたします。 ・私たちは、ご利用者様に心の安らぎを感じていただくために、家族の一員の思いで、共に人生を豊かにし、最高のパーソナルサービスと洗練された雰囲気と施設を提供することが、最大の喜びです。

施設の理念である「愛情と根気と忍耐」「母なるやさしさ」を持って、施設サービス計画に基づき、利用者の尊厳を損なうことなく、生活の場として長期にわたり継続的に個々の能力を生かすことが出来るよう援助します。

自立と尊厳を保つ、心地よい介護施設として、私たちが提供するサービスは、ご入居者様が自立した日々を過ごすことができるよう、施設サービス計画に基づいた援助を心掛けております。ご利用者様の意思や人格を尊重し、明るい家庭的な雰囲気の中で過ごすことができるよう努めております。ここで、新たな生活を始めてみませんか？

法人福祉理念である「共に暮らす」を基本として、利用者と職員が地域において、「共に暮らす」ことのできる施設作りを目標に事業を行う。

白寿苑は”一生支える”を合言葉に在宅復帰・在宅支援に取り組むリハビリテーション施設です。入所者の自立を支援し、その家庭への復帰をめざし、明るく家庭的な雰囲気で地域や家庭と連携した運営を行います。

１．その人らしさと笑顔に満ちた生活を共にめざします ２．生活機能の回復に重点をおいたリハビリテーションを実践します ３．在宅復帰を応援します ４．在宅生活を強くサポートします ５．地域に開かれた施設をつくります ６．病院との密な連携をおこないます

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

・地域の利用者の方々との出会いを大切にし、「ここに来れば安心だ」と思っていただけるような施設を目指しています。・私たちの提供するのは、「生きていてよかった」とほんの一瞬でも頬を緩めていただけるようなサービスです。・そのサービスは、「ごく当たり前のことを当たり前に」提供することです。決して、「いんぎんな」ものでも「ぞんないな」ものでも「なれなれしい」ものでもありません。一人ひとりの職員の心暖かい気持ちを表現するものです。・利用者が困っておられるときには素速く対応し、利用者が希望されないことは押し付けません。その方にとっての「普通の生活」を実現しようと努力し、地域の信頼と安心をお届けするのが私たちのサービスです。

ご入居者様一人一人の力を引き出す、自立支援の拠点となるべく、当施設では医学的な管理の下、機能訓練や看護、介護を進めてまいります。ご入居者様の意思と人格を尊重し、居宅での生活への復帰を目指し、日々、施設サービスの提供に努めてまいります。安心して日々を過ごしていただけるよう、心からのサポートをお約束いたします。

自己決定の原則・残存能力の活用・サービスの継続性の原則を大切にする。ユニット単位での支援をおこない人間関係を大切にする。

介護保険法の基本理念に基づいた我々の施設では、医学法的管理の下で、看護と介護、機能訓練、必要な医療を一体的に提供いたします。日常生活の世話も行い、ご入居者様が自立した生活を営めるようサポートいたします。家庭復帰を目指すご入居者様への支援も行っております。人権尊重と家庭的な雰囲気を大切に、地域と家庭とのつながりを重視した介護を提供。皆様の安心と満足を追求いたします。

１　利用者の尊厳を守り、本人の意思、人格を尊重し、常に利用者の立場に立って福祉サービスを提供する ２　明るく家庭的な雰囲気を持ち、地域や家庭との結びつきを重視する

公益的な活動への取り組みや人権の擁護、発達支援や自立支援に向けたサービスの確立を基本理念に、医療・教育・福祉の連携強化や地域社会との共生を目指しています。ご入居者様一人ひとりの生活を尊重し、日常生活の世話や機能訓練、健康管理などの療養上の介護をいたします。ご入居者様の意思と人格を尊重し、ご入居者様の立場に立ったサービスを提供することを心掛けています。

明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことが出来るよう心あるサービスを提供してます。