【11/27更新】有料老人ホームを山鼻線（空室193件）から探す - 43ページ目

１、常に活力に満ち、ご利用者と職員の双方に魅力ある事業所の創造を目指す。 ２、職員の士気を高め、日常の支援活動の向上を図る。 ３、ご利用者が生き生きと生活できる環境づくりを目指す。

ご契約者様の立場を尊重し、必要なサービス提供に全力を尽くす施設として、明るく家庭的な雰囲気を大切にしています。地域やご家族様との強い結びつきを保ち、各種介護保険施設や医療保健サービスとの連携も図ります。ご利用者様が自立した日常生活を営むことができるよう、最善の支援を提供いたします。

ご利用者様の自立支援、人格尊重、地域との連携、家庭的な雰囲気作り、丁寧なサービス提供、厳格な個人情報保護を心掛ける当施設で、ご入居者様の個性豊かな日常を一緒に創りましょう。身体拘束は避け、必要な場合はご家族様の同意をいただき対応いたします。また、「身体拘束廃止委員会」を設置し、より良いケアの追求に努めています。皆様の笑顔が溢れる施設へのお問い合わせ、お待ちしております。

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置き、入居者一人一人の意志及び人格を尊重し、入居前の生活が連続したものになるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるよう介護サービスを提供する。

ご利用者様の日常生活を全力で支援する、介護保険法に基づく当施設。生活の復帰をお手伝いし、排泄や食事などの日常生活の援助、相談、社会生活の便宜供用、機能訓練、健康管理、療養の世話といった多様な援助を提供いたします。ご利用者様の意思と人格を尊重し、他の介護保健施設や保健医療サービス、福祉サービスとの連携も図り、最適なサービスを提供いたします。

1、「介護の力」を活かせる土壌づくり　①良質なケアを提供するため、ケアプランのＰＤＣＡ（計画→実行→評価→見直し）サイクルを確立（実施記録）　②マネジメントサイクルを着底させ、事故等の予防を推進（予防措置管理票）　③全職種の専門性を発揮するため、各種会議・委員会の整備・充実　 2、育成環境のしつらえ　①法人重点プロジェクトに積極的に参加し、人材育成システムを構築　②初任者研修の質の安定を図るため、職員へのトレーナー研修の計画と実施　③風通しのよい職場に向け、管理職中心のケアマネジメント研修受講推進　④メンタルヘルス対策を推進し働きやすい職場環境の整備　⑤介護技術マニュアルの更新整備　⑥業務内容を見直し、残業時間削減（前年度残業時間と対比）　⑦認知症ケアの充実を図るために、研究活動の計画と実施 3、地域交流　①地域交流推進委員会の活動を通じた地域ニーズの把握と周知　②学校等で「福祉の心」を伝え続け、良質な介護のブランド“神愛園”を推進 4、安定した施設運営　①建物の設備の計画的な修繕・交換作業　②開設20周年実行委員会の設立と活動