ご利用者様一人一人の能力に応じた自立支援を行い、日常生活のお世話から機能訓練まで全力でサポートいたします。適切なサービスにより、ご利用者様の要介護状態の軽減や悪化防止に務めます。安心と信頼の生活を実現します。ご入居者様の笑顔と健康を守るため、日々の努力を惜しみません。

○基本理念　『住み慣れた地域で最後まで 　　　　　　　　　　おひとり一人のこれまでの暮らしを大切に、 　　　　　　　　　　　　おひとり一人のこれからの暮らしを支えます』 ○基本方針 　(1)私たちは、季節を感じ、五感に働きかける家庭的な環境を提供し、おひとり一人の時間の流れを大切にします。 　(2)私たちは、はな広場に暮らす人、通う人、集う人、支える人と共に寄り添い、地域の一員として生活します。 　(3)私たちは、優しい笑顔を絶やさずに、自立心を持ち、相手の立場になって考え、実践できる人を目指します。

ご利用者様の尊厳と人権を尊重し、家庭的な雰囲気で最良のケアを提供いたします。法律の基本理念に則り、地域と連携し、安心できる生活環境を創り上げます。親しみやすく開かれた施設づくりに努め、経営の安定と強固な管理体制にも力を注ぎます。最適なサービスを通じて、ご入居者様とご家族様が笑顔溢れる日々を過ごせるよう、全力で取り組みます。

当施設は、ご利用者様に我が家のような安心感を提供いたします。ご利用者様とご家族様の尊厳と権利を守り、人として当たり前の生活を保障いたします。さらに、地域の財産である施設が、地域住民、ご利用者様、ご家族様の利益を優先して運営されています。新たな我が家の創造、我々と共に挑戦しませんか？

「笑顔」・「思いやり」・「気づき」を軸に、ご入居者様一人ひとりの意思と人格を尊重し地域密着型のサービス計画を基に支援いたします。安心・安全・快適な生活と、金属加工産地、燕市の風情を取り入れた独創的なサービスを展開いたします。家庭的な雰囲気で、ご利用者様の自立した日常生活を全力で支えます。

Ⅰひととまちを思うサービスを作る。 Ⅰ−１．つばめ福祉会におけるサービスの質を明確化し、全職員が共有する。 Ⅰ−２．生活と防災に重点を置いた環境整備行い、実現する。 Ⅰ−３．地域の福祉ニーズなどの情報を収集・分析し、事業を推進する。 Ⅱひとを育てる職場をつくる。 Ⅱ−１つばめ福祉会が期待する職員像を明確化し、人材マネジメントを実現する。 Ⅱ−２働きがいがあり、魅力が感じられる職場を実現する。 Ⅲ未来へ続く組織を作る。 Ⅲ−１組織統治（ガバナンス）を確立し、実行する。 Ⅲ−２経営基盤を強化し、財務の安定化を図る。

我が家のような温かさを提供する施設で、ご入居者様とご家族様の尊厳と権利を守り、人として当たり前の生活を確保いたします。地域の一部として、当施設は地域住民とご利用者様、ご家族様の利益を最優先し、共に地域を豊かにする活動を推進いたします。

「もう一つのわが家づくり」を目指します。 「ご利用者とご家族の尊厳と権利を守り、人として当たり前の生活」を保障します。 「施設は地域の共有財産であり、地域住民、ご利用者、ご家族の利益を第一」とすることを法人ケアの理念としています。

１.基本方針 (1)その人らしい生活を大切にします。 (2)地域とのつながりを大切にします。 (3)笑顔とおもいを大切にします。