【11/29更新】有料老人ホームを名城線（空室315件）から探す - 55ページ目

家庭的な雰囲気の中、地域や家庭との結びつきを重視し、常に入所者の立場に立って真心のこもったサービスを提供する事によりＡＤＬの維持・回復を目指す。

あずま老人保健施設では、ご利用者様一人一人の心身の特性を尊重し、リハビリテーションや看護、介護、その他の医療を医学的管理下で提供いたします。日常生活のお世話を丁寧にいたします。自立した生活を営むための支援を全力で行い、居宅生活への復帰に向けた援助もいたします。あずま老人保健施設で、新たな一歩を踏み出しませんか。

運営方針 (1)利用される方の本来の能力を発揮できるよう一人一人の個性を尊重し、在宅復帰・在宅生活維持を目指し、精神と身体のケアを行っていく。 (2)地域に根ざし、地域社会と連携をとり、地域に貢献する。 (3)職員は、提供するサービスの質の向上のため常に努力する。

ご入居者様一人ひとりの心身の特性を理解し、自立した日常生活を目指すサポートをいたします。入浴、排泄、食事といった介護や機能訓練を通じ、心身の機能維持を後押しいたします。ご家族様の身体的、精神的負担の軽減も視野に入れ、日々の生活の世話から、機能訓練まで、ご入居者様の生活を全面的にサポートいたします。

理念 「千年企業」　私たちは、ご入居者様、ご家族様、地域社会 　　　　　　とともに歩み、役立ち続ける責任があります。 「顧客志向」　私たちは、ご入居者様の個性を尊重し、 　　　　　　その人らしく生きることにこだわりを持ちます。 「変化即動」　私たちは、常に環境や状況の変化を見据え、 　　　　　　躊躇せず、勇気を持って素早く行動します。 「一致団結」　私たちは、担当する役割は違いますが、 　　　　　　同じ目標に向かって行動します。 行動指針 １、私たちは入居者、家族、地域に深い関心を持つこと。そして思いやりを持って接します。 ２、私たちは一つひとつの事がらを振り返り、筋道の通った考えを持って行動します。 ３、私たちは組織の構成員として責任を全うします。

利用者本位の介護サービスを追及する。 入居者がここの施設に入居してよかった、職員がここで働けてよかったと思えるような施設づくりを推進する。

明るく家庭的な雰囲気が広がる当施設は、ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう、各種サービスを提供いたします。ご利用者様の能力に応じたサポートを心掛けております。新たな生活のスタートを、私たちと一緒に切り開きませんか？

当施設では、食事や入浴、排泄、処置等のサービスを単なる「作業」としてではなく、ご利用者様・ご家族様・職員間のコミュニケーションを大切にいたします。介護サービスは「人と向き合う」ことが重要であり、その視点が希薄であればサービスは形骸化してしまうと考えております。職員には、「人としての振る舞い」を常に考え、知識・技術だけでは介護サービスに従事し続けることは困難であると理解させていただきます。

法人策定の「中長期経営計画（2018年度〜2027年度）」において、①ご利用者の人格の尊重と自立支援に向けた介護　②中長期的な視点に立った経営基盤の確立　③人材の確保・育成及び定着　④地域貢献の推進と地域との連携促進　⑤透明性の高い事業運営及び積極的な情報の発信　の5つの項目に関し、最終目標及び各年度毎の具体的な目標を設定し、全力でこの実現に向け努力いたします。 当施設もこの5つの項目毎に具体的な施設目標を設定し、その実現に向けて施設一丸となり取り組んでおります。 また、それ以外にも「ご利用者の口腔衛生環境の適切化」と「ご利用者及び職員双方に負担の少ない介助方法の確立」を目指し、具体的な施設目標を定め、これに取り組んでおります。

高齢者の方々と手と手をふれ合いながら、そこには何時でも明るい笑顔が満ち溢れている。そんな和み（なごみ）の輪を広げたい。

ご入居者様の心身の特性に配慮し、自立した日常生活の実現を目指し、世話や機能訓練を行い、心身の機能維持に努めます。また、ご家族様の負担軽減も目指します。ケアはご入居者様の能力に応じて提供し、安心して過ごしていただける環境を整えています。