入所者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、少数の居室及び当該居室に　近接して設けられる共同生活室ごとにおいて地域密着型施設サービス計画に基づき介護等のサービスを提供する。同時に居宅における生活への復帰を念頭において、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営めるよう支援することをめざすものとする。

(1)一人ひとりを尊重し、自らの意思と責任でその人らしい生き方ができるよう支援します。 (2)総合的な地域ケアのしくみを築き、福祉文化の創造を目指します。(3)ニーズを敏感にとらえ、先駆的な実践により社会に貢献します。(4)福祉の心と高い専門性を育み、働きがいのある職場をつくります。(5)公正・効率的な組織運営と安定した経営基盤を確立します。

・人権の尊重。　・安心と快適な環境作り。　・ニーズの確実な把握と的確なサービスを目指して。

生命の尊厳を大切にし、人間愛をもって利用者に生きがいを与えることを目標に看護・介護する。

・人権の尊重　 ・安心と快適な環境づくり　 ・ニーズの確実な把握と的確なサービスを目指して

『社是』 社会福祉法人かるべの郷福祉会は、高齢者や障害のある方が生き甲斐のある人生を送ることを支援し、地域に貢献します。 『行動指針』 一、私たちは、お客様を心から大切にします。 二、私たちは社業の発展と自らの幸福の実現を目指し、自らがその主人公となります。 三、私たちは馴れ合いや妥協の和ではなく、互いに力量を磨きあい、自主性のある企業風土を築きます。 四、私たちは社内外から期待される役割を自覚し、誇りと、責任感を持って仕事に取り組みます。 五、私たちは、挨拶、礼儀を重んじ、人に尽くし感謝できる人間となります。 『社訓』 一、お客様、仲間がしてほしいことをすること、してほしくないことをしないこと。 一、いかなる状況下に於いても、笑顔で、親切、丁寧、迅速な対応をする。 一、「ありがとうございます」という感謝の気持ちと言葉を忘れない。 一、お客様にはもとより、お互い礼儀正しくする。 一、常に心のコップを上に向ける。 一、自己研鑽に励み、知性、技能、人格を高める。 一、自己の健康管理は、重要な職務の一つである。 一、和衷、協同の精神を以って行動する。 一、常に清潔で美しい職場を維持する。 一、問題発見者が、自ら積極的に問題解決者となる。 一、プラス思考を身に付け、変化を恐れず挑戦する。 　スタッフ一人一人が『社是』『行動指針』『社訓』に基づいたサービスを提供し、ご利用者に喜んでいただけるサービスの積極的な取り組みが、地域福祉の推進へつながり、ご利用者だけでなく職員も喜びとなり更により良いサービスへとつながっていけるような、良い循環が生まれる事業運営を目指しています。

１．ノーマライゼーションの原則を踏まえ、保健・福祉・医療の綿密な連携は元より、地域における医療機関をはじめ関係行政機関とも綿密な連携を保ちながら、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を図る。２．地域に開かれた施設として、在宅の寝たきり老人やその家族に対する支援機能を果たすための短期入所、通所利用を実施するほか家庭に対する相談指導をする。３．要介護老人が生きる希望と充足感をもてるよう日常生活能力を維持回復し、家庭への復帰を促進するものである。