ご利用者様一人一人の心身の状況や環境に寄り添い、適切な介護サービスを効率的に提供いたします。関係市町村や他施設との連携も積極的に行い、ご入居者様の選択に応じたサポートを追求いたします。安心と信頼の介護を、私たちと一緒に進めませんか？

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

「おたがいさまで笑顔がいっぱい」 高齢になり要介護状態になろうとも家庭的な雰囲気の中でいつまでもその人らしく安心して暮らしていけるよう支援させていただくために「和」「敬」「清」「寂」を運営方針としています。

ご入居者様の自立支援を目指し、日々の生活を尊重する施設です。地域と連携を重視し、市町村や居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者と他の介護保険施設等の保健医療サービスや福祉サービス提供者と協力しています。社会的な関係性を育むことで、快適な環境の中で自律的な日常生活を営むことが可能です。ご新規のご入居者様のお問い合わせをお待ちしております。

１、ご利用者一人ひとりの意思と、年を重ねた人格を尊重し、その方のお気持ちや体の状況に応じた多職種による総合的なケアサービスを行います。 ２、明るい家庭的な雰囲気の中で、その方らしい生活を送れるようお手伝いし、ご利用者やご家族が安心して地域で暮らせるよう、在宅復帰を支援します。 ３、職員は施設の方針を理解し、その専門性を発揮すると共にお互い協力・連携を取りながら、その目的達成に努めます。 ４、私たちはお互い和と愛の心をもって、働きやすい職場環境を確立します。

「自立支援」介護を目指し、個別ケアの質の向上の為に専門性の高い介護を提供し、利用者の自立性と生活の質の向上を支援していくことを目指します。

サンシャインでは、"共生"を基調にしたサービスを提供いたします。ご利用者様のパーソナリティを最優先に考え、家庭的な雰囲気で快適な生活を送っていただくため、ご家族様や地域社会との連携を重視しています。心身双方の「豊かさ」を感じていただけるよう、職員一同、その達成に向けて全力で取り組んでおります。

当施設は、ご入居者様の自立を全力で支援いたします。看護と医学的管理を基盤に、必要な医療と日常生活の世話を行い、機能訓練も提供いたします。ご入居者様一人ひとりの能力に応じた生活を送ることができるよう支援いたします。ここは、ご入居者様が自分らしい生活を楽しむ場所。新しい暮らしのスタート地点として、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？

尊厳と安心を優先し、ご利用者様の日常生活を全力でサポートいたします。公正・公平な透明性のある運営に向けて取り組み、地域の福祉拠点としての信頼を築いています。職員が自己研鑚に努め、専門職を多数配置し、包括的な支援体制を展開しています。介護福祉士の配置率は70％以上になり、ご利用者様の状況に応じて生活リハビリや、栄養補助食品の提供も行います。

一、人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります。 一、法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます。 一、医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します。 一、福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます。 一、社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます。