ご入居者様の自立を全力で支え、あたたかな日常生活への道筋を作り出すのが私たちの介護施設です。ご利用者様の能力に応じたサービスを提供し、居宅生活への復帰を視野に入れたお手伝いをいたします。信頼と実績を誇る当施設では、ご家族様も安心してお任せいただけます。皆様からのお問い合わせ、心よりお待ちしております。

ご入居者様の自立支援と居宅生活への復帰を目指し、看護と介護、機能訓練での能力に応じたサポートをいたします。ご入居者様の意思と人格を尊重し、地域やご家族様との結びつきを重視した運営を行います。市町村や他の保健医療サービス、福祉サービス提供者と連携を深め、質の高いサービスを提供いたします。新しい生活の第一歩、ここから始まります。

「笑顔とサービス　まごころ添えて　のんびり　ゆっくり　一つ上いく快適介護」を介護理念に医師、看護師、リハビリ、ケアマネ、栄養士などチームで入所者の生活能力向上を支援しています。 在宅生活支援施設として在宅介護をされているご家族の介護負担の軽減を目指します。

シルバーケア嘉穂　理念 私たちは、 「尊敬の念」と「思いやり」を忘れず 安全・安心で笑顔あふれる施設を目指します この理念に基づき 一、言葉を大切にし、あいさつ・笑顔の多い施設にします 一、利用者様の視点に立って行動します 一、利用者様の幸せのために常に考えます 一、利用者様・ご家族様が気軽に相談できる雰囲気をつくります 一、研鑽を重ね、その専門性の向上を目指します

利用者が個人として充分な尊重が得られるような園内の共同生活の円満な運営とその方の能力に応じた日常生活を営むことができるよう、また、利用者が居宅での生活を一日でも長く継続できるよう支援する。

博多さくら園、ご利用者様の自立を全力で支援いたします。在宅復帰の可能性を見つけるため、日常生活の世話から機能訓練まで、心からの介護を提供いたします。ご利用者様と一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。ここには、皆様にとっての場所があります。

施設は、入所者の意志を尊重し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように介護及び、援助することを目指すものとする。

ご入居者様の在宅生活への復帰を目指し、専門のスタッフが全力で介護、相談援助、機能訓練、健康管理支援をいたします。ご入居者様の意思と人格を尊重し、ご利用者様本位のサービスを提供。明るく家庭的な雰囲気で、地域やご家族様とのつながりを大切にし、行政、医療、福祉サービス提供者との連携を重視いたします。

地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、及び他の福祉サービスを提供するもの等とも密に連携を図り「地域に密着した生活支援」の拠点の確立に努めます。

介護サービス計画に基づき、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう援助いたします。 また、利用者の意思及び人件を尊重したサービスを提供します。

こちらの施設では、ご利用者様一人ひとりのご希望と要介護度に基づいた計画を実行し、医師と看護職員が24時間体制で安心安全をサポートします。家庭的な環境で、ご利用者様の尊厳と意志を尊重したサービスを提供いたします。地域との連携を重視し、ご家族様との絆を保つための支援も積極的に行っています。新たな生活のスタート、当施設でいかがでしょうか？

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う