【基本理念】人道・博愛・奉仕の赤十字精神にのっとり地域に密着した温もりのある質の高い介護の実践に努めます。

施設サービス計画書、個別機能訓練計画書、褥瘡予防計画書、栄養ケア計画書に基づく、入浴、排泄、食事等の介護、機能訓練、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活、健康管理及び療養上のお世話を行ない、在宅への復帰を念頭におき入所者がその有する能力を最大限発揮できるよう、支援することを目指しています。

ご利用者様一人ひとりの意志と人格を尊重し、安心して過ごせる日々をサポートいたします。当施設では、個々の生活スタイルに合わせた空間を提供。笑顔溢れる生活を実現するため、質の高い介護サービスをご提供いたします。

ユニットケアにより、ご利用者様一人一人の個性と尊厳を大切にし、ご入居者様が"入居してよかった"と感じられる施設つくりを目指しております。職員の能力と経験を最大限に活かし、高品質なサービスを提供いたします。新たな生活のスタートを、私たちと一緒に切り開きましょう。

施設理念 　私たちは、その人らしさを大切にし、安心と思いやりのあるケアを提供するとともに地域社会へ貢献します。 １　命の尊さと、人としての権利を常に考えた支援をします。 ２　入居者の安全を守り、安心で快適な環境を提供します。 ３　地域社会との連携を密にし、地域に開かれた施設を目指します。 行動指針 １　常に元気な挨拶を行い、笑顔で対応します。 ２　安心して介護を受けて頂けるように介護技術を高めます。 ３　入居者の視点で考える介護を提供します。 ４　入居者一人一人に合った介護を提供します。 ５　楽しいレクリエーションを提供します。 ６　常に清潔で整理された環境を提供します。 ７　地域との交流を深め、家庭的で明るい施設にします。 平成29年度　事業計画及び方針　 　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供できる 　　　　①個別ケアを充実させるための、業務改善を推進する 　　　　　チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①生活環境の整備・介護技術の学習会実施 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①目標管理の継続（各委員会・管理者・スタッフ） 　　　　②キャリアパスラダーシステムの確立 　　　　③新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　④記録・マニュアルの充実 　　　　⑤介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

安心と満足をお約束いたします。サービスの充実はもちろん、ご利用者様・ご家族様の声を大切にした施設サービス計画の作成を心がけております。個別介護サービスの提供、事故防止と感染症対策・健康対策の徹底、さらに栄養ケアマネジメントの確立への取り組みを進めております。新たなご入居者様のお越しを心よりお待ちしております。

あなたの生活を支え、心地よい空間を創造する介護施設です。ご入居者様の自立と尊厳を尊重し、入浴や食事などの日常生活のサポートから健康管理まで、家庭的な雰囲気の中で対応いたします。地域との繋がりを重視し、連携を深めることで、安心と安全をお届けするサービスを心掛けております。

あなたの大切な方を守るため、私たちは全力で努力いたします。ご入居者様お一人おひとりのニーズに対応したケアを提供し、自立のサポートをいたします。安心と信頼の介護施設で、ここでご入居者様の新たな生活が始まります。ご家族様の期待に応えるべく、笑顔あふれる毎日を実現いたします。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

明るく家庭的な空間で、ご利用者様の心に寄り添うサービスを提供いたします。各ご利用者様の意思と人格を尊重し、地域やご家族様とのつながりを大切にし、心地よい生活空間を作り上げます。ご質問やご相談がありましたら、いつでもお問い合わせください。

当法人では、昭和57年の設立以来、“真心”を基本理念として高齢者福祉に尽力してまいりました。整った設備、優秀なスタッフが揃っていることは勿論ですが、“真心”なくしては、真の高齢者福祉とは言えないのではないでしょうか。遠賀園ではスタッフ全員が“真心”を持って高齢者の皆様をお迎えいたします。お年寄りの皆様、そしてご家族も安心できる生活施設。それが遠賀園です。

ご利用者様の意思と人格を尊重し、日常生活のサポートに全力を注ぎます。自立した生活を送れるよう、リハビリテーションを取り入れた行事やクラブ活動を実施いたします。介護保険施設として、適切な管理と円滑な運営に努めます。情熱を持ち続け、ご入居者様に安心と快適な生活をお届けすることを目指します。皆様からのお問い合わせ、お待ちしております。

施設は、施設サービス計画に基き、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援する。

ご利用者一人一人が、全室個室のプライバシーが守られた空間で生きがいを持って過ごしていただけるよう努めます。 また、ご家族や友人が自由に出入りできる環境、地域の方々が利用できるスペースの設置や行事への参加、ボランティアや研修生の受け入れ等、地域福祉の増進に努めます。職員研修、特に認知症高齢者の介護技法の向上に力を注ぎ、専門職員による質の高いサービス提供に努めます。また、「りんごの丘」で過ごす人生のひとときが、素晴らしいと感じていただけるようにどうすればいいか全職員で取り組みます。

あなたの生活を尊重し、自立を応援いたします。ご入居者様の意思と人格を大切に、温かい家庭的な雰囲気の中で、食事や入浴のお手伝いから心のケアまで、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供いたします。地域とのつながりを重視し、保健医療サービスや福祉サービスの提供者との連携も図っております。明るい笑顔が溢れる、あなたの新しい住まい。新たな一歩を踏み出しませんか？