【11/26更新】有料老人ホームを名古屋市、大手が運営（空室87件）から探す - 14ページ目

・地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。・子どもの無限の可能性を引き出し個々のもつ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。・子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。・高齢者がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。・高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。・職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるよう育成します。・法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。・地域社会の変化と改革の先駆所となります。

高齢の方が尊重され、その人らしく生活が営める地域社会を築けるよう努めます。また、御家族、地域の方々との結びつきを大切にして、新しい介護サービスやケアモデルの確立をはかります。

利用者本位の介護サービスを追及する。 入居者がここの施設に入居してよかった、職員がここで働けてよかったと思えるような施設づくりを推進する。

ご入居者様一人ひとりの心身の特性を理解し、自立した日常生活を営むお手伝いをいたします。日々の生活の中での入浴・排泄・食事等の介護を通じて、心身の機能維持を目指す施設でございます。一人ひとりの個性と能力に対応したケアを提供し、笑顔あふれる生活をサポートいたします。

施設サービス計画に基づき、可能な限り在宅復帰を念頭において、入浴、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び栄養上の世話を行うことにより、「その人がその人らしく笑顔に満ちあふれた生活の実況」を目指す。

ご入居者様一人ひとりの心身の特性を深く理解し、それぞれの能力に応じた自立した日常生活を目指していたします。日常生活のサポートから機能訓練まで、ご利用者様の心身の機能維持をサポートいたします。また、ご家族様の身体的、精神的負担を軽減するためのサポートも充実しております。私たちは、そんな施設です。

法人策定の「中長期経営計画（2018年度〜2027年度）」において、①ご利用者の人格の尊重と自立支援に向けた介護　②中長期的な視点に立った経営基盤の確立　③人材の確保・育成及び定着　④地域貢献の推進と地域との連携促進　⑤透明性の高い事業運営及び積極的な情報の発信　の5つの項目に関し、最終目標及び各年度毎の具体的な目標を設定し、全力でこの実現に向け努力いたします。 当施設もこの5つの項目毎に具体的な施設目標を設定し、その実現に向けて施設一丸となり取り組んでおります。 また、それ以外にも「ご利用者の口腔衛生環境の適切化」と「ご利用者及び職員双方に負担の少ない介助方法の確立」を目指し、具体的な施設目標を定め、これに取り組んでおります。

ユニット型特別養護老人ホームであり、個別ケアを取り組んでいる介護福祉施設です。開設３年目を迎えユニットリーダー研修受講者が介護職員含め６名就業しており、法令に基づくユニットケアの理解を進め、個別のニーズに対応するように日々、内外研修等を行い介護施設運営をしております・

ご入居者様の心身の特性に配慮し、自立した日常生活の実現を目指し、世話や機能訓練を行い、心身の機能維持に努めます。また、ご家族様の負担軽減も目指します。ケアはご入居者様の能力に応じて提供し、安心して過ごしていただける環境を整えています。

「すべてのお年寄り、職員、家族が物心両面で幸福になるとともに、社会に貢献すること。」を経営理念とし、まごころと誠意、挨拶を基本とした方針で進めている。

ご入居者様の心身の特性と能力を尊重し、自立した日常生活を営むことが可能となるようサービス提供に努めてまいります。ご家族様の身体的、精神的負担の軽減を図り、各関係機関との連携を深め、総合的なサポートを行います。私たちの介護施設は、あなたの大切なご家族様を全力で支援いたします。

ご入居者様おひとりおひとりの特性に寄り添い、全面的なサポートをいたします。食事の介助や日常生活の世話、機能訓練などにより、心身の維持を促進し、ご家族様の負担を軽減いたします。地域の保健、医療福祉サービスと連携し、総合的なサービスを提供いたします。安心して生活を楽しむための一環として、私たちと一緒に歩みましょう。

入所者・利用者が健康で安心して生活していただく上で、欠かすことのできない職員間の情報の共有を図るため、職員間での「報告・連絡・相談」が支障なく実行しうる体制の確立を図る。