特別養護老人ホーム 潤生園 従来型個室・多床室

運営理念：人は人として存在するだけで尊い。真の福祉は人の命の尊さを知り、個人の人格を心から敬愛するところから始まる。基本方針：ご利用者ひとりひとりが望む生活を手助けし、なるべく自立して過ごせるよう支えます。

入居費用

特別養護老人ホームの費用

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神奈川県小田原市穴部377

運営法人

社会福祉法人 小田原福祉会

おすすめポイント

1. 運営理念：人は人として存在するだけで尊い。真の福祉は人の命の尊さを知り、個人の人格を心から敬愛するところから始まる。 基本方針：ご利用者ひとりひとりが望む生活を手助けし、なるべく自立して過ごせるよう支えます。
2. ①終末期ケアの実践（創設以来の実践データとノウハウの蓄積、介護食の研究など) ②認知症ケア（精神科専門医との連携、ITを活用した継続的な記録やデータに基づくチームケアの実践）　　 ③口腔ケア専門職の配置によるQOL向上の取り組み（食欲増進、口臭の解消、肺炎死の減少など） ④記録のIT化（情報の共有、開示、リスクマネジメントへの活用）LIFE算定事業所 ⑤年間研修計画に基づいた新任現任研修の充実（研修部門あり）
3. ①ISO9001認証登録（2015年5月19日～） ②年1回、法人内で事例研究発表会を開催し、各事業所の取り組みを内外に向けて発信している。 ③会長著作「潤生園の原点」「生老病死を語る」のケア哲学をもとにケア基準書、ケアマニュアルを整備し、理念の浸透とサービス水準の向上に努めている。 ④利用者の心身の状態に合わせたトータルケアや環境整備、感染症予防に努め、年度内感染症の発症ゼロ。 ⑤学識者や研究者とともに学術研究にも力を入れており、ケアのエビデンスを追及している。 ⑥科学的な根拠に基づいたケア：平成8年から記録システムを導入。提供したサービスをリアルタイムで入力し、変化の様子を文字やグラフ化して視覚的にとらえ、ケアの方向性を決める根拠としている。(LIFE登録済)その他、インカム、スマホ、眠りScanなどICTを積極活用している。⑦人材育成の充実と専門的な研修による質の高いケア：新人から中堅、管理職も含めたすべての職員を対象に、専門研修を実施している。常に学ぶ機会を提供し成長を支援することで、質の高いケアの提供を確かなものにしている。⑧技能実習制度を始め、外国人職員教育については、厚生労働省、日本介護福祉士会、シルバーサービス振興会と連携し、教育システムを確立している。　　⑨処遇改善に向けた取り組み：・産前産後休暇をとりやすい職場風土の醸成、復帰後の短時間正職員制度の整備、子育てしやすい部門への配置等、仕事と育児の両立を支援している。・リフレッシュ休暇の取得を推奨、計画的に連続した休暇取得を実現している。