自然を生かした環境で、明るく健康な日々を送るための施設、それが藤香苑です。職員とご利用者様が穏やかな気持ちで関わり、ご家族様との連携を重視しながら、一人ひとりの尊厳を大切にした心温まる介護を提供いたします。地域との交流の深化と、ご利用者様のニーズに応じたサービスを目指しております。新たな生活を始める地点、それが藤香苑となります。

ここでは、ご入居者様の自立と主体性を尊重し、個別ケアを緻密に行います。サービスは統合して公平にいたします。地域との連携も密に行い、ご家族様の健康管理や教育にも力を注ぎます。個人情報保護は厳格に守り、職員は常に研鑚を積み、ご利用者様に最高のケアを提供し続けます。

ウェルピア白寿では、ご家族や高齢化社会のお役に立てるよう、「福祉」の原点を見失うことなく常にノーマライゼーションを念頭においてご利用者様一人ひとりがより自分らしい日常生活を手に入れられるように支援し、例え共同生活の場であってもストレスフリーな住み心地のよい環境づくりを心がけています。

利用者様一人ひとりに合わせた最適の福祉サービスを専門家チームが総合的に提供いたします。

「信頼される施設作り」・「真摯なザービスの提供」・「心のこもった介護と看護」を念頭に置き、常に入居者主体の介護サービスを提供できるよう事業を行っていく。

私たちの施設は、ご利用者様とご家族様の笑顔ある生活をサポートいたします。知る権利、選ぶ権利を尊重し、その方らしさを大切にいたします。高品質の介護を提供するため、月次の内部研修と年1回の介護技術研修を実施し、スタッフのスキルを向上させていきます。あなたらしい生活を一緒に探しませんか？

利用者の生活の場として、生きがいのある快適な生活が送れることを目的とし一人一人の人権を守り人間としての尊厳を確保するために、福祉の専門職員として自覚を持ち思いやりのある心で利用者の笑顔と喜びのある生活の質の向上を目指してまいります。

法人理念「安心と充実の人生をご一緒に」に則り、法人の社会的責任である社会貢献に努め、広く社会から信頼される施設作りをし、法人の理念を共有し、職員全員が同じ方向性をもって仕事をする。 【重点目標】 １．サービスの向上 ・自分のスキルを磨きあげよう！　〜前向きな議論を大いにしよう〜 ・５Ｓを極める！　〜感性を養う、価値観の共有〜 ・経営感覚を持とう！　〜もし自分が施設長だったら〜 ・タイムリーな情報開示　〜ソーシャルメディアを活用した戦略〜 ・サンライズクレド　　〜クレド×SMSの活用〜 ２．人財育成 ・楽しく働こう　　〜自信を持って、責任をもって行動できるように〜 ・リーダーシップとは？　　〜報・連・相 → 結果へコミット！〜 ・情熱を持とう　　〜周りの人を元気にできる人になろう〜 ・採用活動ＧＯ！　〜みんなで探そう福祉人財〜 ３．事業の安定及び開発 ・在宅サービスの発展　〜サンライズ鉄心坊サテライトの開設運営〜 ・練馬グループの発展　〜サンライズ大泉の事業拡張の実施〜 ・稼働率の安定　　〜収支バランスの強化〜 ・地域社会との連携　　〜信頼と充実の推進〜

利用者へのサービス面においての、個別ケアの推進、重度化への対応、また情報開示、職員の安定雇用、職員の資質の向上等に積極的に取り組んで行きます。

1.「自然の中でやさしくあたたかく」人権と尊厳を大切に、ご利用者本位のサービスに努めます。　 2.明るく家庭的な雰囲気を大切に、笑顔で生き生きとした日常生活が送れるよう努めます。 3.優しくきめ細かなサービスを心がけ、能力に応じた自立支援に努めます。 4.豊かな人間性と高い専門性を備えた人材の育成に努めます。　 5.信頼される地域福祉サービスの提供に努めます。

ご利用者様一人ひとりの能力に対応した自立支援を行います。医学的管理下でのリハビリテーション、看護、介護を提供し、日常生活上の世話をこまめに行います。在宅復帰を視野に入れ、豊かな日々を追求いたします。私たちの介護施設では、ご入居者様の日常生活を大切にし、細やかなケアで安心いただける環境を整えております。

施設は、入院患者の要介護状態の軽減及び悪化の防止のため、入院患者の心身の状況を踏まえて、妥当かつ適切なサービス提供を行う。また施設は、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。また、ホスピス病棟を有する病院として、ターミナルケアを大切に看護・介護を提供する。

ご利用者様一人ひとりの能力に基づいて自立生活を支援いたします。医学的管理の下、リハビリ・看護・介護を提供いたします。日常生活のお世話も行い、早期のご家庭復帰をサポートいたします。高齢化社会に対する対応力を備えた施設を目指し、ご入居者様のお受け入れ中でございます。あなたからのお問い合わせ、心からお待ちしております。

法人運営理念「やすらぎと安心できる生活を」法人基本方針「よりよい生活を確実に」 施設運営理念「心と心のかよい合う人の和」 施設運営基本方針「アットホーム」「チームワーク」「ネットワーク」

優しく、温かく、思いやりをもって、人としての尊厳を大切に共に生きることを基本理念として処遇の充実に努める。