【11/28更新】有料老人ホームを名城線、大手が運営（空室93件）から探す - 11ページ目

法人策定の「中長期経営計画（2018年度〜2027年度）」において、①ご利用者の人格の尊重と自立支援に向けた介護　②中長期的な視点に立った経営基盤の確立　③人材の確保・育成及び定着　④地域貢献の推進と地域との連携促進　⑤透明性の高い事業運営及び積極的な情報の発信　の5つの項目に関し、最終目標及び各年度毎の具体的な目標を設定し、全力でこの実現に向け努力いたします。 当施設もこの5つの項目毎に具体的な施設目標を設定し、その実現に向けて施設一丸となり取り組んでおります。 また、それ以外にも「ご利用者の口腔衛生環境の適切化」と「ご利用者及び職員双方に負担の少ない介助方法の確立」を目指し、具体的な施設目標を定め、これに取り組んでおります。

熱意と能力を備えた職員が、ご利用者様一人ひとりの自立支援を目指し、ご利用者様の意思と人格を尊重。その視点から最適なサービスを提供いたします。私たちは、ご入居者様が豊かな日常生活を営むことが可能となるよう、全力でサポートいたします。

・地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。・子どもの無限の可能性を引き出し個々のもつ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。・子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。・高齢者がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。・高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。・職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるよう育成します。・法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。・地域社会の変化と改革の先駆所となります。

入居者一人一人の医師及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、可能な限りその居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活後の生活が連続したものとなるような配慮をしながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行うことにより入居者が相互に社会関係を築き、入居者がその有する能力に応じ自律した日常生活が営めるよう支援することを目指すものとする。

利用者本位の介護サービスを追及する。 入居者がここの施設に入居してよかった、職員がここで働けてよかったと思えるような施設づくりを推進する。

ご入居者様の尊厳と自立への意志を尊重し、日々の生活を支えます。施設とご家庭の境界がないよう配慮し、社会とのつながりも大切にします。地域やご家族様との絆を重視し、市町村や保健医療、福祉サービスとも連携を深めます。各ご入居者様の生活再建を目指し、魅力的な施設生活を提供いたします。

「すべてのお年寄り、職員、家族が物心両面で幸福になるとともに、社会に貢献すること。」を経営理念とし、まごころと誠意、挨拶を基本とした方針で進めている。

施設サービス計画に基づき、可能な限り在宅復帰を念頭において、入浴、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び栄養上の世話を行うことにより、「その人がその人らしく笑顔に満ちあふれた生活の実況」を目指す。