（１）社会福祉法人筑南会基本理念老人福祉法第２条に基づき、日々の介護・支援にあたり、ご利用者の権利擁護、尊厳・安全の確保に努めてまいります。 （２）非常災害時の避難誘導について、マニュアル化を図り、職員ひとりひとりが具体的に行動できるように訓練を行います。 （３）ご利用者の個別ケアやユニットケアの向上をめざし、職員の専門的な知識・技術の獲得、資質向上のため、職員研修の推進、資格取得の奨励等に取り組みます。ヒヤリハット活動、事故分析、感染症対策を含めたリスクマネジメント活動の充実を図り、ご利用者の心身の安全に努めます。 （４）地域住民、ボランテイア団体等との交流を行い、地域に根付いた施設づくりを進めてまいります。 （５）様々な施設生活の様子を発信したり、面会時のコミュニケーションを図り、ご利用者ご家族との信頼関係の構築に努めます。 （６）健全運営の視点から、日常業務における経費コスト管理、稼働率アップの取り組み、介護保険加算等の評価のための事業内容の整備等を行って行きます。 （７）組織運営が円滑に行われるように、月１回のリーダー会議、隔月１回全体会議を行い、施設方針の確認、職員相互の意思確認等をおこないます。

ここでは、ご入居者様の人格と意志を尊重し、各ユニットで社会的な関係を築きながら、自立した日常生活を営むサポートをいたします。施設サービス計画に基づき、入居前と入居後の生活がスムーズにつながるよう配慮いたします。ここでの生活は、あなたの人生の新たな一歩となるでしょう。一緒に新しいスタートを切りましょう。