高齢者が安らぎと生き甲斐を持てる自立した生活の場を築き、また地域からの信頼を大切にし地域に根ざした施設を築き、さらに職員は常に向上心を持ち高度な介護技術と心温かな福祉サービスに努めることを運営理念とする。

『ミネルヴァあべの』では、ここで暮らす方々が、心穏やかに、楽しみや喜びに包まれて、いつまでも安心して毎日を過ごしていただきたいと考えています。 そして、地域で生活されている方々が、気軽に相談や必要な支援を受けることができるよう施設機能を充実・活用するとともに、誰もが暮らしやすい共生のまちづくりを目指します。 生活に“楽しみと喜び”を、人生に“生きがいと輝き”を感じてもらうことが、私たちの願いです。

経営理念：介護サービスを通じて、お客様（施設の利用者及びその家族）並びに福祉関係者に安心を提供し、以って老人福祉に寄与すると共に、社会に貢献します。運営方針：私たちは、経営理念実現のために、人柄の向上に向けて不断の努力を行い、質の高い老人介護サービスを行います。行動指針：私たちは、次のことを実践します。一.私たちは、明るく笑顔で挨拶をします。一.私たちは、真剣に親孝行を実践します。一.私たちは、他人に役立つ充実感を体得します。

ご利用者様の人権と価値観を尊重し、自己決定を基本とした個別援助に全力で取り組む施設でございます。安全で安心な日常生活を過ごせるよう努力しております。地域との交流スペースも設けて地域活性化に取り組んでおります。職員一同、自己研鑽に励んでおり、事業運営の透明性と効率化にも配慮いたします。皆様と共に季節を感じながら、ゆったりとお過ごしいただける特別養護老人ホームおがわ苑へ、どうぞお気軽にお問い合わせいただければと思います。

利用者の基本的人権を尊重し、暖かい愛情の基に無差別平等に扱い、心身の健康保持と機能の生活リハビリテーションにより、身体機能の維持・向上に努めます。 利用者のＱＯＬ（その人らしく解放された生活）の維持・向上への支援を行い、ケアに関する教育・研修を実施します。　　　　　　　　　　　　　　　　地域や家族にも開かれた場所となります。

一人ひとりの尊厳を大切にし、全力でご入居者様の日常生活を支えます。心身の状態に応じて援助を提供し、地域とのつながりを重視しながら、各種サービス提供者との連携を強化します。ご利用者様の自由な生活を最優先に考え、身体拘束や行動制限は必要最低限にとどめます。私たちの介護の理念と施設の運営方針です。大切な方を、私たちにお任せいただくことで、安心の日々を送っていただけます。

地元で深く愛され、高い信頼を寄せられている当施設は、ご入居者様を心からお待ちしております。私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか？ここはあなたの新たな居場所、安心と安らぎを提供する空間です。ご家族様も心から安心いただけるよう、暖かなケアと快適な生活環境を用意いたします。

ユニット型の特性を活かし、ご利用者様一人ひとりの生活に対応したサービスを提供いたします。ご入居者様お受け入れ中の当施設で、新たな生活スタイルをサポートいたします。安心と信頼をもたらす、新しい"家"としての役割を果たすことをお約束いたします。

利用者のその人らしい暮らしをめざします。１人ひとりの利用者との関わりを大切に、いつかここも「我が家」と思っていただけるような家庭的な雰囲気での支援に努めます。利用者の立場に立って、寄り添い、その方のペースで生活できるように支援します。豊かな人間関係の下で、個性ある楽しい暮らしが送れるよう支援します。

自宅での生活への復帰を支援する介護施設です。ユニット型の特長を活かし、ご利用者様の生活習慣に合わせたサービスを提供いたします。入浴、排泄、食事の介助、相談及び援助を通じて、地域社会で自立した生活を営む支援をさせていただきます。魅力に溢れる当施設で、新たな生活を始めてみませんか？

入居者一人ひとりの尊厳を大切にし、ユニットケアの特性を活かし、家庭的な雰囲気の中で、生きがいのある生活の場を提供すると共に、個々のニーズの把握に努め、サービスを実施する。

自立への道を私たちと一緒に歩める、信頼と安心の介護施設です。ご入居者様の能力に応じて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話をいたします。居宅における生活への復帰を可能な限り目指し、あなたの新たな一歩を一緒に踏み出しましょう。

地域に根ざした心温まる介護を実現するため、ご入居者様とご家族様に安心いただける環境を提供いたします。人々と地域への貢献を目指し、愛情あふれる空間を創り上げています。新たな生活の始まりを迎える場所、それが私たちの施設となります。

四天王寺きたやま苑は、ご利用者に笑顔溢れる時間を過ごして頂けるように、個別レクリエーションの企画・提供に取り組んでいます。そのために職員全員が１つ目標を持って１年で自分自身の知識・技術の進歩を遂げれるように、教学相長を目指します。また、ご家族・関係機関との連携を強め、地域にとってなくてはならない施設を目指します。