安心と満足をお約束いたします。サービスの充実はもちろん、ご利用者様・ご家族様の声を大切にした施設サービス計画の作成を心がけております。個別介護サービスの提供、事故防止と感染症対策・健康対策の徹底、さらに栄養ケアマネジメントの確立への取り組みを進めております。新たなご入居者様のお越しを心よりお待ちしております。

入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮することで、自律的な日常生活を営むことを支援いたします。

ご入居者様の能力に応じた自立支援を提供する介護施設として、日々の生活をより豊かに、より快適にするための取り組みを進めてまいります。新たな生活の一歩を、私たちと一緒に踏み出していただく機会を提供いたします。ここでは、ご入居者様の可能性を拡げ、笑顔溢れる日々をサポートいたします。

地域との繋がりを大切にし、明るく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様の人格と意思を尊重いたします。日常生活のお世話を通じ、自立支援を目指すことで、可能な限りの居宅復帰を視野に入れます。ご入居者様が自分らしい生活を送れるよう、私たちが全力でサポートいたします。

ノーリフティングケアを積極的に推進する当施設、ご入居者様と職員の身体的負担を軽減いたします。福祉用具を活用し、安心と安全を約束します。大切なご家族様の生活を快適にサポートし、新たな生活のスタートを心から支えます。

地域と深く結びついた施設は、明るく家庭的な雰囲気を大切にし、ご入居者様の意思と人格を尊重いたします。居宅における生活への復帰を考慮に入れ、日常生活のお世話を行い、ご利用者様が有する能力に応じて自立支援をいたします。ご家族様にも安心してお任せいただける介護施設を目指しております。お問い合わせをお待ちしております。

ムネしんぐうの運営理念　〜　すべては入居者のために　〜　を掲げ、①毎日を楽しく笑顔で過ごせるよう支援します、②「その人らしい生活」が送れるよう支援します、③否定をせず寄り添うような支援をしますを合言葉に日々の支援をさせていただきます。 具体的には、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（ユニット）ごとにおいて、各入居者様に立案される「施設サービス計画」に基づき、入居者様の居宅における生活への復帰を念頭におき、〝入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したもの〟となるよう配慮させていただきながら、各ユニットにおいて、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上のお世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上のお世話を行なうことにより、入居者様が相互に社会的関係を築きながらその有する能力に応じ自律した日常生活を営むことができるように運営することを目指しています。

ご利用者様の自立を支え、家庭的な雰囲気での生活を実現いたします。機能訓練から健康管理まで、個々の能力に見合ったサービスを提供いたします。ご入居者様の意志と人格を尊重し、地域との連携を重視した運営を心掛けています。安心と信頼の生活空間を提供いたします。明るく暖かい施設で、新たな生活を始めてみませんか？

ご利用者様一人ひとりの意志と人格を尊重し、安心して過ごせる日々をサポートいたします。当施設では、個々の生活スタイルに合わせた空間を提供。笑顔溢れる生活を実現するため、質の高い介護サービスをご提供いたします。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

○人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります ○法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます ○医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します ○福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます ○社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます

ご入居者様の自立と尊厳を大切に、生活の質向上を目指す施設です。自宅での生活再開を視野に入れ、能力に応じたサポートを行います。ご利用者様の意志を尊重し、ご家族様や地域とのつながりを大切にする運営を心掛けています。他事業者との連携を活かし、より質の高いサービスをご提供することをお約束いたします。

専門職員の介護や日常動作訓練、レクリェーション、バランスの取れた食事等安心して暖かい人間関係を維持しながら生きがいの持てる施設を目指します。

（１）ご利用者様が、人間として尊厳を失わず、その人らしく充実した日々を送れるよう、明るく豊かで笑顔のこぼれる家庭的サービスを推進します。 （２）職員は、ご利用者様及びご家族様に対し、寄り添いの介護を基本として、常に質の高いサービスが提供できるよう日々研鑽を積むと共に、地域の医療福祉関係機関との密な連携により、安全安心の介護に努めます。 （３）施設は、地域や家庭との結びつきを重視し、特別なものではなく生活の場の一つとして、誰もが気軽に身近に感じてもらえるよう、常に地域に対して情報発信をしていきます。また、施設機能の充実及び開放を図り、地域福祉の向上に貢献します。 （４）職員研修の徹底による人材育成と、働きがいのある職場環境の構築に努め、職員の信頼と協調を大切にした施設運営に努めます。

ご入居者様の意思と人格を尊重し、施設計画サービスを基盤に、自宅での生活と同等の生活が送れるようサポートいたします。地域との繋がりを重視し、相互の交流と自立した生活の推進に努めます。市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設等との連携を重視し、積極的に取り組んでまいります。

ご自身の能力に応じた援助を日々行い、あなたの笑顔が私たちの幸せと感じます。真心からのケアと高品質なサービスで、ご利用者様の自立を支え、日常生活をより豊かにするお手伝いをいたします。個別に計画されたケアプログラムを提供し、人権と自立主体性を尊重するサービスを通じて、ご入居者様、ご家族様からの信頼を大切にして参ります。