当施設は、「愛」あふれる心でご利用者様の立場に立ち、ご入居者様が健全な環境で施設機能を有効に発揮できる運営を心がけています。人と人との信頼の絆が生まれる明るく家庭的な雰囲気の中で、地域の支える施設としての役割も果たしていきます。地域社会の福祉資源として、施設の機能を地域の人々に開放し提供していきます。

サンシャインでは、"共生"を基調にしたサービスを提供いたします。ご利用者様のパーソナリティを最優先に考え、家庭的な雰囲気で快適な生活を送っていただくため、ご家族様や地域社会との連携を重視しています。心身双方の「豊かさ」を感じていただけるよう、職員一同、その達成に向けて全力で取り組んでおります。

ご入居者様一人一人の意志と尊厳を大切にし、生活の連続性を維持することに注力した施設でございます。法令に基づいたサービスを提供し、ご入居者様が自立した日々を過ごせるよう全力でサポートいたします。新たな一歩を、私たちの施設で踏み出してみませんか？

心に寄り添い、一人ひとりの個性を大切にするケアをいたします。ご入居者様、ご家族様のニーズを尊重し、安心感と信頼感を提供するのが私たちの目指すサービスです。ユニット型である施設は、個々のニーズに対応することが可能です。また、地域密着型の施設として、地域社会の発展に対する貢献も心がけております。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

ご入居者様の意思と人格を尊重し、施設計画サービスを基盤に、自宅での生活と同等の生活が送れるようサポートいたします。地域との繋がりを重視し、相互の交流と自立した生活の推進に努めます。市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設等との連携を重視し、積極的に取り組んでまいります。