特別養護老人ホーム 寝屋川苑 従来型個室・多床室

和やかな環境づくり、豊かなサービスの実践、開かれた施設作り、職員の自覚の高揚と資質の向上

入居費用

特別養護老人ホームの費用

住所 地図を見る

大阪府寝屋川市宇谷町1-36

運営法人

社会福祉法人 東和福祉会

おすすめポイント

1. 和やかな環境づくり、豊かなサービスの実践、開かれた施設作り、職員の自覚の高揚と資質の向上
2. 『看取りケア』を施設サービスの基盤とし、入居者ご本人様、ご家族様などが、寝屋川苑で終末期を迎えるにあたって「最後まで良く生きた」と感じてもらう為に、入所から看取り期までの期間を入居者1人1人の『終活』であると捉え、介護、医療。栄養の各専門職が知識と技術、経験を用いて、日々のサービス提供を行っています。良質な看取りケアの提供の為、入居者様1人1人の何気ない毎日を大切にサポートし、「寝屋川苑が最後の自宅であった」と入居者様、ご家族様に実感していただけるような施設作りを目指しています。
3. サービス内容項目でも一部記載していますが、当法人では職員1人1人のキャリアップの為、キャリアパス要件の整備、評価表の実施に力を入れてきました。これにより、経験年数や職位に応じて、従業員自身がどのように寝屋川苑で成長していくのか、キャリアアップを図るのかが非常に明確になっており、個々のモチベーションの向上に繋がっています。施設福祉課単体では、外部研修や外部講師などによる研修、同市内にある入所施設との交流会における情報交換など、全体における資質の向上を目的とした様々な企画を立案し、実行してきました。全てが目に見えて飛躍的な成果に繋がっているわけではありませんが、着実に成果として現場に還元されてます。 　また今年度は新人教育のあり方に関して見直しを図りました。新人教育は事業所において「未来への投資」です。従来の現場の教育担当を中心とした体制から、管理職、役職者も積極的に関る時間を持ち、課全体で育成を行う意識付けを行っています。また、教育担当の育成にも目を向け、教育担当者用の勉強会や会議なども取り入れ、教育担当がベストを尽くして指導にあたれる環境の整備にも努めています。新卒の場合は、入職までに各学校に訪問し、学校先生から各職員の学校生活での様子等を聞き取り、新人職員が少しでも新しい環境に戸惑わず溶け込める為の事前の準備にも配慮しています。