特別養護老人ホーム 静原寮 従来型個室・多床室

静原寮の理念）利用者の尊厳を守り、自立に向けた支援を行う２０１８年度事業計画から一部抜粋）・２０２５年に向けて、２０２０年を目途に老朽化した特養の旧館部分（西館）の改築整備を行うとともに、地域密着型サービスの充実を図り、多様な利用者の思いに対応できるより専門度の高いサービスを提供できる体制を整える。当面、現行のハードを改善活用し、またソフトを一層充実させたサービスを提供する上で、可能な限り個人の尊厳と自立に配慮したケアサービスづくりに努める。施設整備・施設自体のサテライト展開に伴い、必要とされるリーダー的職員の育成を中心とした、必要な職員の確保・育成を計画的に行う。

入居費用

特別養護老人ホームの費用

住所 地図を見る

京都府京都市左京区静市静原町582-1

運営法人

社会福祉法人 松光会

おすすめポイント

1. 静原寮の理念）　利用者の尊厳を守り、自立に向けた支援を行う ２０２０年度事業計画から一部抜粋）　 ・２０２５年に向けて、老朽化した特養の旧館部分の改築整備を行うとともに、地域密着型サービスの充実を図り、多様な利用者の思いに対応できるより専門度の高いサービスを提供できる体制を整える。 当面、現行のハードを改善活用し、またソフトを一層充実させたサービスを提供する上で、可能な限り個人の尊厳と自立に配慮したケアサービスづくりに努める。 施設整備・施設自体のサテライト展開に伴い、必要とされるリーダー的職員の育成を中心とした、必要な職員の確保・育成を計画的に行う。
2. ・指導看護師の下、喀痰吸引等の実地研修を行い、ご利用者の重度化に対応するための体制づくりに取り組んでいます。 ・第三者評価や指導監査等の指摘事項をふまえ、サービス内容の見直し、改善に取り組んでいます。 ・ボランティアの積極的な導入、地域貢献等施設外との関わりの機会を増やし、客観的な視点で施設全体のサービスの質向上に努めています。 ・ご利用者主体で参加できる余暇活動や個々に大切にされている節目の行事の充実に取り組んでいます。 ・ご利用者の尊厳が守られ、自立が促される「安心安全」な生活環境の実現と、ご利用者にとってより快適な居住環境を整えるため、施設見学や自施設の現状の見直しに取り組んでいます。
3. 賃金改善計画について 介護職員処遇改善加算 1 常勤職員は定期昇給を行う。非常勤職員は時給単価の上乗せを行う。 2 夜勤手当は1回3,000円を5,000円に引き上げる。 3 介護福祉士の有資格者に専門職手当を月額10,000円支給する。 4 管理手当をﾘｰﾀﾞｰ職に10,000円、サブリーダー職に3,000円支給する。 5 賞与を実績に応じて、引き上げて支給する。 介護職員等特定処遇改善加算 1 職員Ａ（経験・技能のある介護職員）の考え方は、介護福祉士でありかつ、勤続経験年数が10年以上に該当するかどうかで判断する。職員Ｂは他の介護職員とし、職員 Ｃはその他の職種の職員とする。 2 従来の処遇改善加算と区別するため、一時金として支給する。なお、分配率をおよそ職員Ａを2、職員Ｂを1、職員Ｃを0.5とする。 キャリアパス要件について 1 資格取得費用の一部負担及び、研修受講のための勤務シフトの配慮を行う。